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树立企业化思想 推进制度化管理 |
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派特博恩2013年年度会议在成都召开 |
派特博恩高管与部分获奖团队合影。
本报讯 近日，北京派特博恩生物技术开发有限公司2013年年度会议在四川成都召开。会上，总经理杜转社总结了2012年各项工作，并带领全公司人员深入讨论了如何树立企业化思想，推行制度化管理。公司总部还对优秀员工及团队进行了表彰。
在报告的开篇，杜转社提出“2012年是派特公司有史以来发展最好的一年”，据了解，过去的一年中，派特公司举全公司之力，启动对全国服务中心的全面深化建设工作。通过开展服务中心达标、全员培训、多层次学术活动推广等项目，夯实基础建设，提升了服务水平。
“这样可以让更多的患者受益，让每一位患者获得更加专业、优质的服务而早日康复。并且，在科技成果应用转化上又前进了一大步。”杜转社告诉记者。
据杜转社介绍，2013年将是公司大发展的一年。派特公司目前正在对全国各大中城市的整体布局作进一步延伸，以200多家服务中心为基础的全国性连锁服务体系联动密切，呈现出强劲的发展势头。对此，杜转社认为：“发展不能停顿，不进则退。如果我们停留在目前所取得的成绩上，并试图守住我们现在的成果，而不是再创新再发展，我们是守不住的。”他认为，只有树立企业化思想、推进制度化管理才是出路。
据悉，北京派特博恩生物技术开发有限公司从中国科学院实验室技术成果起家，逐渐在人乳头瘤病毒（HPV）感染防治领域脱颖而出，尤其是在宫颈癌前病变的预防应用上，社会反响逐步扩大，其创新服务模式备受行业关注，成为中科院科技成果转化的典型案例。该公司计划每2~3年上一个台阶，逐步往上提升，向目标靠拢，最终实现企业化建设。（王璐）
《中国科学报》 (2013-04-03 第6版 生物)
