近日，从浙江农林大学光机电工程学院光学工程学科获悉，今年光学工程专业的29名硕士研究生已全部继续深造或就业，其中13人继续攻读博士，以100%的就业率、44%的升博率，交出了一份亮眼的就业成绩单。这也是光学工程硕士研究生连续4年实现就业率100%，同时实现升博率超过40%。

能够持续实现100%的就业，离不开光学工程学科构建的“三维协同”育人体系：持续优化的培养体系、全国样板党支部的红色引擎、精准高效的就业服务。正是通过三者同向发力，光学工程学科全面提升研究生的科研创新素养与核心就业竞争力，让每个研究生的眼里都有了光。

近年来，浙江农林大学光学工程学科不断夯实培养体系、筑牢光学工程硕士研究生的学术根基，以三年生涯规划为纲，从研一便开展就业意愿摸排，动态跟踪引导学生早定方向、早做准备。创新推行学业与思想双导师制、交叉学科导师组制与联合培养模式，打破学科壁垒，培育研究生的系统性创新思维。以学术研究为导向的培养目标，贯穿开题论证、中期考核、实习实践及国际交流全过程。

优异育人成果的取得，离不开学科坚持以党建领航，引导学生树立远大抱负。作为全国党建工作样板支部，光学工程学科师生联合党支部充分发挥支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，引领研究生“学术报国”。

作为光学工程学科师生联合党支部副书记和硕士生导师的樊艳深有感触：“作为师生联合党支部，我们通过深化建设‘科研育雏鹰’支部品牌，思想引领强化学术抱负，支部活动贯穿新生交流、经验分享、学术实践、求职帮扶等各个环节，将党建与学科育人工作深度融合。光学工程学科的学生就要点亮思想之光，做到眼中有光，沐光而行，追光而去，在更广阔的天地中发光发热。”

2025届光学工程硕士毕业生能够在就业升学中获得认可，与他们在校期间以梦为马，沐光而行，用硬核成果证明自己的努力是分不开的。他们参与国家级科研项目12项；发表SCI论文68篇，其中中科院一区TOP论文20篇；申请的17项发明专利进入实质审查阶段；斩获学科竞赛国家级奖项5项。30余人次在国际学术会议作报告，3人荣获国家奖学金，2人获评浙江省普通高等学校优秀毕业生。

每年毕业季前期，光学工程学科师生联合党支部的党员都会带头营造求职氛围，激发全体应届毕业生的升学就业热情，并持续推行党员毕业生“1+1”帮扶机制，助力未就业同学加速达成就业目标，以“贴近同伴、引导同伴、服务同伴”的辐射效应，构筑起互助共进的就业生态。

“升学就业是毕业生的‘最后一课’。为提升就业质量，学院精准护航，构建了‘四位一体’的就业服务体系。下一步，学院将继续深耕就业育人沃土，强化研究生理想抱负教育，不断提升人才培养质量，迭代升级就业服务体系，推动研究生高质量充分就业迈向新台阶，为国家培养更多兼具学术潜力与实践能力的复合型人才。”浙江农林大学光机电工程学院党委书记何利平说。