■王一涛 张晓燕

正值毕业季，毕业（学位）证是证明个人学历的法定凭证，也是人才招聘的重要依据。当前，毕业生求职升学往往需提交包括毕业（学位）证书、学籍备案、成绩单在内的多项佐证材料，用人单位亦需花费不少人力进行核验。即便如此，社会上学历学位造假现象依然屡见不鲜。例如，2025年11月被曝光的江苏科技大学材料与工程学院郭某的学历造假事件，原因就在于对其学历、履历等未进行实质性核查。

在数字化技术迅速发展的当下，如何简化毕业（学位）证验证程序、优化防伪设计、精准适配求职升学需求，成为亟待解决的现实问题。

当下高校毕业（学位）证书的主要问题

新中国成立初期，高等教育领域尚未建立系统的学位制度，高校只颁发毕业证书。彼时，证书除个人和学校基本信息外，背面多附带学业成绩信息。改革开放初期，我国建立了以学术能力评价为核心的学位制度，高等教育进入了学历学位“双证并存”阶段，毕业（学位）证书由国务院学位委员会和教育部统一制定证书格式，以规范证书使用、防止滥授和伪造。2000年后，教育部开始建立普通高等教育学历证书电子注册制度，2015年印发《学位证书和学位授予信息管理办法》，将学历学位证书设计与印制权下放至各授予单位，不再使用国家统一格式。尽管高校在毕业（学位）证样式设计上拥有一定自主权，但都指向学校及学生个人的基本信息，对于学生综合素质及学业成绩等再无体现。

随着数智时代的到来，现行毕业（学位）证书的信息承载量已无法满足人才评价的精细化需求。从毕业证书来看，仅能呈现毕业生姓名、性别、专业、毕业院校等基本信息，对于反映学习质量的核心指标，如课程平均绩点、核心课程成绩、所获荣誉等关键内容均未体现，导致用人单位在招聘时只能通过证书确认毕业生“是否毕业”，无法快速判断其学习、专业能力，还需依赖后续简历筛选等环节补充信息，大幅增加了招聘的时间成本。

从学位证书来看，作为学术水平的核心凭证，其仅标注专业、学位授予门类、授予时间及院校学位评定委员会公章，未涉及学位论文这一评估毕业生科研素养的关键信息，这也使得毕业生不得不另外提交学位论文等附带材料，很大程度上降低了人才评估的高效性和精准性。

实际上，学历学位的双重验证不仅程序繁琐，还降低了证书本身的权威性。为推进现代大学建设，2014年教育部依托学信网建立全国统一的学籍学历信息备案与查询体系，毕业（学位）证书进入纸质证书+电子注册官方备案并行阶段，所有需要核查学历学位的地方，都要求提交除学历学位证外相应的学信网认证信息，个人及单位均不得不花费人力做鉴定核实。高校毕业生在申请学历学位验证报告时也面临多重问题：一是学历学位信息需要本人自行绑定学信网并申请通过后，才可申请学历学位验证报告，有第二学位者要绑定多个证书。如果出现手机号码或者绑定邮箱等信息更换，验证流程则变得更麻烦。二是若遇到院校改名、撤销，在申请验证报告时，需等待学信网更新信息或到教育主管部门开具证明材料，则耗时更久。

防伪性与权威性不足，也使毕业（学位）证造假现象频发。2000年前后，国内存在不少学历造假现象，使得用人单位难以辨别真伪，学信网的建立有效避免了这一现象。然而，部分造假者利用学信网查询机制的漏洞，进行“学历套号”，即找同名同姓或信息相近的真实毕业生，克隆其毕业证信息，或伪造山寨学信网等方式进行蒙骗。此外，尽管用人单位可通过学信网辨别验证报告的真假，但实际生活中由于求职者人数众多，逐一验证工作量较大，用人单位往往过分依赖求职者提供的材料，忽视了甄别查验。

优化毕业（学位）证书的建议

优化证书样本设计，扩容相关信息。从全球来看，不少国家尝试将毕业生的成绩与能力直接体现在毕业证上。例如，俄罗斯高校毕业证书按成绩分为红本或蓝本，以颜色来区分成绩是否优异；英国则是按成绩差异，将本科学位划分为5个等级，每一等级直接标注在学位证上。

为实现样本扩容，可在现有毕业（学位）证书上增设专属二维码。毕业证书的二维码直接链接“学习质量档案”，包含在校期间的课程平均绩点、在校成绩单、所获奖励等关键信息。个人通过扫码即可直接查看和下载加盖学校公章的相关学历材料；学位证书的二维码可直接链接“学术成果档案”，该档案包括加盖学校公章的学位论文核心信息、科研成果等。高校将“学习质量档案”“学术成果档案”信息及时上传至高校数据库，使毕业生、用人单位通过扫码可直接下载查验，无需额外核实。这种“纸质证书+数字档案”的模式，既能保留纸质证书的纪念意义，又能实现信息的全面、可查。

打通跨部门数据渠道，实现“一扫即验”。以证书二维码为数据纽带，构建入口统一、资源共享、数据融通的验证体系。一是将证书二维码与学信网深度绑定，通过证书二维码可直接链接学信网中的“高等教育信息”“在线验证报告”等模块，毕业生、用人单位扫码后，可直接查看下载学信网中的学历学位备案信息、验证报告，简化证明环节，为毕业生升学求职提供便利。二是开发“用人单位批量验证接口”，企业可通过API接口接入验证系统，批量上传求职者证书二维码信息，系统自动反馈验证结果并生成核验报告，大幅提高用人单位核验效率。

构建立体防伪体系，保障信息安全。学历造假是世界高等教育面临的共性问题之一。为应对学历造假，美国麻省理工学院、新加坡国立大学等高校早已将区块链技术用到了毕业证上，取得了良好的成效。

基于此，建议依托“生物特征+区块链+动态授权”技术，打造毕业（学位）证全流程安全防护机制。一是引入区块链技术存储学历学位信息，将毕业生的基础信息、学习质量档案、学位成果档案等转化为区块链上的加密数据块，数据一旦上链不可篡改。同时，学信网、高校共同参与数据维护与监督，确保信息真实可追溯。二是建立“生物特征+动态令牌”双因子身份验证机制。毕业生首次扫码时，需完成人脸识别与指纹录入，系统将生物特征与证书信息绑定；后续调取档案或下载材料时，需再次进行生物特征验证，或通过手机短信接收动态令牌，防止账号被盗用或代操作。三是设置“信息授权分级管理”功能，毕业生可通过手机端“学历学位信息管理小程序”，自主设置授权对象与时长，授权到期后自动收回权限；同时可追溯何人、何时查过自己档案，保障个人信息不被泄露与滥用。

2025年，教育部等九部门印发《关于加快推进教育数字化的意见》，要求扩大教育公共服务“一网通办”事项，包括优化招生学籍查询、学历学位认证等查询服务，为大学生实习就业和行业企业招聘提供优质服务。优化高等教育毕业（学位）证书设计，推动人才供需的精准对接，不仅能彰显高校“招生-培养-就业”一体化的联动服务效能，也是应对数智时代人才流动与评价需求的必然选择，更有助于企业高效锁定适配人才，提升高等教育服务质量。

（作者分别为苏州大学民办教育研究中心主任、郑州科技学院讲师）