本报讯 日前，在国家卫生健康委人才交流服务中心“战胜疫情 人才为本”系列重点学科人才培养经验交流会上，中国工程院院士、北京清华长庚医院院长董家鸿表示，医学领域要培养具有高度人文情怀的临床科学家和复合型医学人才，尤其是医学领军人才。

董家鸿介绍，清华长庚医院的医师系列人才发展路径为医教研分类管理。“临床教研系列是临床医学院核心学者队伍，具备高水平的医疗服务能力，同时肩负培养医学人才和完成一流大学建设高水平科研工作的双重任务。临床系列是临床医学院主体学者队伍，主要承担医疗服务，同时承担临床教学。”

通过优越的事业平台、合理的薪酬收入和舒适的工作环境，清华长庚医院吸引了大批人才。董家鸿介绍，在人才队伍建设上，该医院分三类实施计划。其中，高层次人才引进计划以引进学科领军人才和学科带头人为主；高层次人才支持计划，是对现有的学科领军人才以及学科带头人给予科研平台建设方面支持政策，加快学科团队成长；高层次人才培养计划侧重学科骨干的培养。

董家鸿表示，清华长庚医院医学人才培养的方向，瞄准未来医学领军人才的目标。为此，该医院设置了“MD教学模块”，包含基础医学教育、器官系统教学、整合式专科教学等八大模块。

此外，清华长庚医院还建立了住院—专科一体化医师培训模式。针对青年骨干人才，清华长庚医院制订了出国培养计划。（ 田瑞颖）