根据印度的一项新规定，研究人员可能因剽窃而被解雇。图片来源：Osmania Univ.

近日，印度首次出台规定，“剑指”大学中的剽窃行为。规定指出，对于被发现违反校规的研究人员或学生，根据剽窃程度的不同，其惩罚范围从要求撤稿直到开除。

该规定将剽窃定义为“把别人的作品或想法当作自己的”，并将适用于该国867所大学及其附属机构。印度大学拨款委员会（UGC）于8月3日宣布，有关条例从7月23日起生效。

此前，印度对被发现存在抄袭的研究人员的惩罚由UGC自行决定。新规定还强制院校使用Turnitin等抄袭检测软件，检查学生论文和研究人员。目前，该国只有部分高校使用检测软件。

但一些研究人员表示，这些规定还远远不够。新德里科学价值协会主席Kasturi Chopra认为，该规则对剽窃的定义太窄。Chopra指出，这使得一些学术不端行为，例如伪造或篡改数据，并不覆盖在其中，而且该规定只涵盖了文本剽窃。他说，这些不当行为和剽窃一样严重和猖獗，并威胁到科学的完整性。

新德里古鲁大学分子生物学家Nandula Raghuram表示，要使这些规则有效，它们必须适用于所有机构。Raghuram指出，就目前的情况来看，印度有100多所大学和研究机构不属于UGC，它们将被豁免。

之前，UGC曾为解决剽窃问题设立了4个层次：“10%的相似点”，将不会受到惩罚；一份文本中有10%到40%是抄袭的，则要求学生提交修改后的手稿，并要求教师撤回抄袭的论文；如果有40%到60%是抄袭的，涉事学生将被停学一年，教员将失去年度加薪，并被禁止指导学生两年；论文中出现超过60%的剽窃，学生将被清退，教师将停止加薪两年，并将禁止指导学生的期限延长为3年。此举也曾饱受争议。（唐一尘）