宁波市以民营经济为主体，著名高等院校和科研机构相对较少，因而高端人才缺乏，引进高端智力推动宁波经济发展成为当务之急。

■本报记者 陆琦

在宁波鄞州高教园区内，有一组宏伟的景观：数米高的花岗石平台上，近百位甬籍院士的青铜雕塑三五成群，或相互交谈、或独自沉思、或举目远眺。这里就是宁波院士雕塑园。

宁波是全国闻名的“院士之乡”。现有甬籍院士116位，目前健在的还有89位。也就是说，在不到20位两院院士中，就有一位宁波人。

自2008年建立浙江省首家院士工作站至今，宁波已建院士工作站112家，共柔性引进海内外院士109位，引进院士创新团队140个、高层次专家950余名，为宁波建设国际港口名城、打造东方文明之都提供了强有力的人才保障和智力支撑。

高端智力引领优势产业发展

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。宁波市以民营经济为主体，著名高等院校和科研机构相对较少，因而高端人才缺乏，引进高端智力推动宁波经济发展成为当务之急。

2008年9月，宁波市院士服务和咨询中心正式成立，宁波高新区研发园区、浙江万里学院、中国兵器科学研究院宁波分院、宁波浙东精密铸造有限公司、中科院宁波材料所等5家单位成为宁波市院士工作站试点单位。

随后，宁波市院士工作站在不同区域、行业、领域涌现。

“院士为我们打开了实现创新驱动的一扇窗，让我们可以借此机会，实现经济效益和研发水平的同频共振。”宁波东方电缆股份有限公司在柔性引进黄崇祺院士团队之后，成功掌握了水下生产系统脐带缆、动态电缆、拖曳缆等国际先进海洋缆产品最新技术，承担了新中国成立以来行业内唯一的国家科技支撑计划项目和国家“863”计划项目，并牵头起草了海底电缆国家标准。

从2011年起，宁波伏尔肯陶瓷科技有限公司先后建立省级院士工作站、企业研发中心、博士后工作站，同时还成立技术创新团队，通过引进和培育科技人才、项目带头人，撬动企业创新发展。

这样的例子还有很多。无一例外的是，和院士团队达成合作的企业，几乎都是宁波优势产业内的引领者。它们深深地体会到：院士专家工作站是企业转型升级的“发动机”，为企业创新插上腾飞之翼。

创新资源集聚提升发展质量

“没有院士工作站，就没有伏尔肯的今天，更没有伏尔肯的明天。”谈到院士工作站对企业的帮助，伏尔肯公司总经理邬国平感慨地说。

伏尔肯公司是一家生产陶瓷密封材料的高新技术公司，在院士工作站的帮助下，该公司研制的飞机陶瓷刹车技术获得了2016年国家技术发明奖二等奖。邬国平说：“在院士工作站成立之前，我们只能看到眼前，有了院士工作站，我们站得高了，开始从科技创新的大格局上看问题了。”

引进一位院士及他所带来的高端人才团队，意味着创新资源的集聚，将推动某个行业乃至某个地区自主创新的热潮。

宁波市科协积极引导建站单位，根据院士团队智力资源和自身发展需求，创新拓展引智工作内涵，从单一为企业解决技术难题向开展战略决策咨询、协助引进及培养高层次人才、共建研发平台、合作申报国家（省）级重大技术合作项目等方面延伸，使引智工作成效得以进一步放大。

据统计，在院士团队帮助下，宁波112家建站单位建立国家级研发平台2个、省级研发平台55个、市级以上重点学科15个、市级以上重点实验室10个，申请市级以上科技项目850多项，获得国家发明专利授权900余项，参与制定国际和国家标准100余项，获得市级以上奖励300余项。

恰如薛群基院士所说，宁波极具文化底蕴，其民营经济和创业元素也非常活跃，加之其科学技术的发展态势，宁波将发展出自己的创新模式。

用心营造良好人才生态环境

人才竞争归根究底是城市综合环境的竞争。宁波精心打好“理念引智”、“情感引智”、“文化引智”和“服务引智”的组合拳，用心营造宁波敬才重才的人才生态环境。

宁波市委市政府主要领导只要能排出时间，均会亲自会见来甬院士和其他顶级专家。在1月份宁波两会期间，市委书记郑栅洁和市长裘东耀等领导还专门邀请院士代表召开座谈会，听取薛群基、赵玉芬、古洛夫斯基·瓦连京、徐志磊、都有为等8位在甬工作或建站院士的意见建议。

作为“院士之乡”，宁波不仅高度重视甬籍院士的联络联谊和智力回归，而且还积极通过全职引进院士、建立院士工作站、建立院士创新创业中心等方式大力引进海内外院士高端智力，助力宁波市高质量发展。

宁波市科协主席陈文辉打了一个形象的比喻：“科协就像接线板，接着国内外专家这个‘电源’，为有科技需求的企业‘供电’。”

2013年，依托浙江万里学院成立了宁波市院士文化研究中心，集聚社会各界力量一起推进院士文化研究。目前，该中心已经开展院士文化理论研究、甬籍院士与宁波地方文化和甬籍院士资料目录汇编等7个项目，并启动了“甬籍院士口述史研究工程”。

今天甬籍院士光荣与梦想的历程薪火相传、生生不息，明日宁波必将续写更为辉煌的发展篇章。