4月24日，华东理工大学召开人才工作会议。

会上，华东理工大学校长轩福贞以“创新引领变革超越打造新时代一流大学人才高地”为题作报告。

轩福贞校长作大会报告。华东理工大学供图，下同

轩福贞指出，面对中国式现代化和中华民族伟大复兴的时代命题，未来产业与战略新兴产业已经成为大国竞争的焦点，教育科技人才一体发展成为破局的先手棋。华东理工大学与国运同振、携时代同行，走出了一条缘化而立、依化而兴、谋化而强的特色办学之路，与时俱进的人事人才制度改革有效引领和支撑了学校各个历史阶段的高质量发展，铸就了特色鲜明领军大学的卓越。

面对强国建设与未来产业变革带来的时代挑战，如何提高服务国家和地方经济社会发展能级，深化校院两级管理体制改革、激发学院办学主体的积极性主动性创造性，健全与“双一流”建设目标相匹配的薪酬分配体系，不断提高教师竞争力等，都是当下亟待解决的困难和问题。轩福贞表示，人才兴则学校兴，人才强则事业强。要持续深化教育综合改革，围绕未来产业，谋划未来学科，培育未来人才，全力打造一流汇贤人才队伍，筑牢人才队伍核心竞争力根基，以高质量人才队伍建设支撑学校事业高质量发展。

《华东理工大学“汇贤人才”高质量发展行动方案（2026-2030年）》发布仪式、引才大使聘任仪式在会上举行。

 华东理工大学“汇贤人才” 高质量发展行动方案正式发布。

随后，华东理工大学信息科学与工程学院院长钟伟民、商学院院长范体军分别介绍了学院引才育才的工作举措与推进成效。化工学院教授陈德作为高层次人才代表，分享了自己回国从教、扎根华理干事创业的经历。材料科学与工程学院教授庄启昕作为名师代表，讲述了自己一家三代七人坚守教育初心、传承师道使命育人的感悟。

分组研讨环节，与会人员围绕新时代人才强国华理何为、教育科技人才一体发展的体制机制创新、面向未来产业超前布局人才储备、深化校院两级管理与人才分类评价改革、优化薪酬与考核联动机制等主题，深入研讨交流。