3月12日，以“春启新程·‘职’通梦想”为主题的2026届毕业生春季首场招聘会在上海电机学院临港校区举行。

招聘会现场，182家优质企业提供了超过2500个用人需求，参会企业覆盖集成电路、民用航空、能源装备、智能制造等领域，既有国有重点企事业单位，也有专精特新“小巨人”企业，其中来自临港新片区的企业占比达35%。

招聘会期间，现场还专门设置了政策咨询、简历指导、征兵咨询等服务专区，邀请校内外专家为毕业生提供“一对一”指导。

招聘会现场。上海电机学院供图

据了解，2026年全国高校毕业生规模预计达1270万人，同比增加48万人，就业市场呈现“总量压力高位运行、结构性矛盾持续深化”的双重特征。人工智能（AI）、低空经济等新质生产力领域正催生一批高技能、复合型、技术密集型的新岗位。

“我们更倾向于招录能快速上手、拥有实操能力的毕业生，复合型、高技能人才成为我们争抢的核心资源。”多家高端制造领域的企业招聘负责人表示，企业在招聘中不仅看重专业知识，更关注毕业生的技能证书、项目实践经历以及AI工具应用能力。

“AI能力正从过去的‘加分项’变为企业评估人才的‘硬指标’。”上海电机学院学生处副处长刘国军坦言，是否具备使用AI工具赋能具体工作场景的意识和能力，已成为众多岗位的隐性门槛。

“从学校层面看，被动等待企业上门已远远不够。”刘国军介绍，学校自2025年底启动了“访企拓岗+技能提升”双驱行动计划，校院领导带头走访企业，重点对接规上企业、高新技术企业和专精特新中小企业，本学期已拓展优质岗位500余个。同时，学校大力推动学生参加职业技能等级证书培训和微专业学习，还为全体2026届毕业生开通了AI简历系统，提供智能优化、模拟面试等服务。

后续，上海电机学院还将根据专业特点和学生需求，持续举办专场招聘会、企业宣讲会、求职辅导讲座等系列活动，并依托“访企拓岗”成果建立校企合作长效机制。