用AI（人工智能）“创造”出人类从未在自然界发现的分子，解决锂电池的寿命问题；利用古DNA储存的信息绘制东亚文化向西辐射的路线图；用大数据和AI找到了帕金森疾病的靶点和“适配”的小分子药物……复旦大学今年以来在科研领域顶尖刊物上发表了一系列成果。比起数量，这些成果所共享的一大特征更值得关注：均是在科研范式上的颠覆性变革，通过推动科学智能（AI for Science，缩写为AI4S）为科研赋能，加速科研的突破。

如果说，科研本来就需要大胆的想象，那么，正是科研范式变革才可能让科学家的“异想天开”得以实现。

复旦大学从2022年底全面推动AI4S以来，收获的不仅是基础研究领域的不断突破——单单今年1月至2月，就已在CNS（《自然》《科学》《细胞》三大国际顶尖刊物）上发表了6篇论文，另有4篇论文也已被接收，且它们大多是离产业仅一步之遥的基础应用研究突破。

科研范式的改变，也带来了科研文化的改变：在此过程中，更多年轻人得以被“看见”，学科交叉融合也成为自然。

全面推动AI4S，科技底层逻辑已经变了

“如果没有科研范式的变化，我们团队不可能依靠传统研究的模式，来完成现有的成果。”高悦是复旦大学的一位90后青年研究员，他和中国科学院院士、复旦大学科学技术研究院院长彭慧胜的团队，为了解决锂电池电量衰减的问题，大胆想象通过一种分子将锂离子重新注入电池。在AI大模型的“协助”下，他们设计出了这一从未在真实世界发现过的分子，并且在各种形态的锂电池中得以验证。这一研究成果不久前发表在《自然》主刊。

不只是高悦，在复旦，多位科学家接受记者采访时，都不约而同谈到了科研范式带来的影响。

复旦大学科学技术研究院常务副院长徐晓创说，上一次科技革命带来的边际效应正不断衰减，如果当下还是依照原先的科研范式，很难再出现颠覆性突破。面向未来的“星辰大海”，只有来自科技底层逻辑的改变，才能带来科研的突破。

复旦大学从2022年11月开始在全校全面布局AI4S，并于2023年上线了国内高校最大的云上科研智能计算平台CFFF平台。如今，学校已在各一级学科建立AI4S创新中心。目前，全校AI4S科研团队已超百个，包括固态电池、物质结构、人类衰老、蛋白质结构预测、类脑智能、中华文明探源等重要的研究领域。今年5月，学校还将成立全球AI4S联盟。

更多年轻人被“看见”，很多时候“学生带着老师跑”

盘点今年在复旦大学产出的一系列新成果，还有一个特点：主要完成人几乎都是80后、90后的青年科研主力，甚至还有些成果的第一作者是00后学生。 

复旦大学附属中山医院90后直博生吴英成就在导师高强的指导下，利用最新的研究工具发现中性粒细胞的抗原提呈能力，为肿瘤免疫治疗研究的突破提供了一种可能，该研究发表在《细胞》杂志；复旦大学大气与海洋科学系的95后青年研究员王怡静以“基于AI技术的全球太阳能与风能发电实现碳中和的优化方案”项目，入选第九届未来女科学家奖计划拟支持对象……

“中国不缺人才，科研范式的变革不仅从根本上改变了科学研究的逻辑，也让更多年轻的‘最强大脑’能够真正发挥作用并被‘看见’。”学校相关负责人告诉记者。

追溯科技发展史，历史上最伟大的发现几乎都来自三四十岁的年轻人，尤其是真正的颠覆性创新，更需要科研人有充分的想象力去突破边界，而这正是年轻人的特质。在复旦大学，上线CFFF平台后，学校还为所有学生开设AI大课，教学生玩转智算平台。当时，中国科学院院士、校长金力就说，接下来很多时候做科研会是“学生带着老师跑”了。

事实证明，AI4S的推广，让更多年轻人有机会发挥自己“最强大脑”的作用。发现帕金森治疗最新靶点的课题组负责人、复旦大学附属华山医院的80后教授郁金泰感慨：“很多90后、00后学生在某些方面都比我强，正是这么多年轻的‘最强大脑’聚在一起，才能玩转AI4S。”

学校同样也为年轻人提供足够的支持和支撑。“鼓励年轻人尤其是博士毕业5年内的青年英才攀登科学最高峰，学校必须要给他们强有力的长效支持。”徐晓创告诉记者，不论是青年学者要申报项目、申请经费，还是成立交叉团队、需要研究生招生名额，科研院是这些青年学者的“对接中台”。彭慧胜自己就担任这些青年科学家的“服务员”。

目前，学校仍然在探索如何让年轻人做科研没有后顾之忧，如何通过让学生去实验室“抓活鱼”，从而培养更多热爱科学的年轻人。

学科交叉成常态，推动科学灵感离“落地”越来越近

郁金泰在接受记者采访时还披露了一个细节：他的研究成果完成后，一些产业界同行劝他先和药企联合开发、再公开发表成果。但郁金泰团队还是选择了先公布成果。“因为我们希望让更多国内外的同行了解中国科学家，也希望有更多学术界和产业界的科学家一起参与进来，共同破解人类健康难题。”

要实现更多的科学突破，最重要的是要有好的科研文化。“如果科学研究是为了发论文、拿经费这类功利目标，很难想象会出现重大的科研突破。”彭慧胜谈到，当科研范式发生改变，当更多灵感迸发的年轻人可以自由地将自己的“异想天开”在AI平台上尝试时，科研文化也悄然改变。

从目前已发布成果的团队来看，不仅年轻人更容易被“看见”，学科之间的交叉融合也成了自然而然的事。郁金泰关于帕金森疾病的研究组，最开始由临床医学研究人员组成，随着研究逐渐推进，脑科学转化研究院的研究人员加入进来了、类脑科学智能团队加入进来了，大数据科学、生物化学、药学等团队也纷纷加入……

“当科研是由科学家兴趣牵引，而不是由功利指标牵引时，破圈、分享、协作、共同推动科研的进展就成为必然。”徐晓创告诉记者，就在不久前，学校组织了“北坡攀登”培训班，让中青年老师们自由交流，没想到培训结束后，一下子产生了50个自然形成的交叉研究小团队，最后有30个团队的“异想天开”获得了学校的初期资助。“有些团队提交的科研设想只有一张A4纸，但我们也进行了支持，希望半年请他们来交流一次，让科学灵感离‘落地’越来越近。”

（原题：科研范式变革撬动大学科研文化之变）