11月28日，中关村人才国际化论坛在北京举行。论坛旨在汇聚海内外人力资源机构高端智力资源，促进国际猎头机构与示范区企业供需对接，开阔企业引才、用才思路。

中关村管委会副巡视员赵清在论坛上表示，随着国内创新创业热情的不断增长，营商环境的大幅改善，海外留学人员归国发展的意愿越来越迫切。中关村示范区科技企业要进一步拓宽用人视野，主动到国际上延揽人才，为海外留学人员归国发展创造更好更大的舞台。

北京市人才工作局副局长刘敏华做了题为“高水平人才引领高质量发展”的特邀报告。他指出，发挥人才对首都高质量发展的支撑保障作用尤为重要。北京市围绕首都国际人才社区建设，积极营造国际一流人才发展环境，在落实首都城市战略定位，尤其是科技创新中心的战略定位工作中，不断提供强有力的人才支撑和智力保障。

据了解，为分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，鼓励发展高端人才猎头等专业化服务机构，中关村管委会于2019年1月推动成立了“中关村国际人力资源服务联盟”，以发挥人力资源机构引才融智作用，加快推动北京人才国际化发展步伐，更好地服务中关村示范区企业日益增长的国际化人才引进需求。联盟成立以来，以“差异定位 同向发力”为原则，构建联盟多层次服务体系。

联盟执行副理事长王钧表示，为进一步借力猎头服务示范区科技企业，快速提升企业人才管理水平，建设全球人才高地，2020年联盟将推动猎头路演活动常态化，做到小规模、高频率。同时将充分运用“猎十条”补贴政策，整理高端岗位需求目录，加强与海内外的交流合作，促进全球猎才服务水平和力度的提升。

论坛上，来自小米集团、光辉国际、广联达集团、罗盛咨询等企业的代表分享了人力资源工作的经验。