本报讯 近日，中科院心理研究所研究员刘勋、副研究员李琦带领的研究组，探讨了公平决策中任务本身诱发的固有情绪、任务无关刺激诱发的偶然情绪以及认知与情绪的交互作用对公平决策的影响及其神经机制。相关研究成果近日发表于《心理学前沿》。
研究已经表明，人们对资源分配的公平感知是需要情绪和认知共同参与的复杂过程。自尊受损/怨恨模型和情绪渗透模型分别显示任务本身诱发的情绪，以及外界因素诱发的偶然情绪，对人们公平决策行为的影响。唤起回应者愤怒或悲伤的情绪体验，能够增强他们对不公平提议的知觉，并伴随更强的负性情绪相关的杏仁核和脑岛的激活。
双系统模型进一步揭示认知可控制系统对情绪的主动调节作用，该系统可以通过上调或下调情绪来改变公平决策行为。比如，前扣带回监控以及评估来自公平准则的遵从和追求私利的冲突。而与情绪调节相关的腹内侧前额叶和腹外侧前额叶可以通过削弱前脑岛的激活强度减弱冲突。背外侧前额叶与认知控制和抑制有关，是产生和保持重评策略的基础，可以整合情绪、策略调整、方案评估等多方面的信息，从而做出惩罚与否的决定。（冯维维）
《中国科学报》 (2017-11-14 第4版 综合)
