作者:Simon Laham 来源:《实验社会心理学期刊》 发布时间:2012-2-14 9:46:51
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研究发现姓名好发音易获好感
 
一些父母为彰显与众不同,给孩子取名时选用生僻字眼,可能会影响孩子一生。研究人员发现,姓名好发音的人容易赢得朋友、比赛和职位升迁。
 
涉好感
 
澳大利亚墨尔本大学心理学学院西蒙·拉哈姆博士和美国纽约大学斯特恩商学院亚当·奥尔特分析姓名发音如何影响人与人之间印象的形成,发现姓名容易发音者往往比难发音者相对容易获得积极评价。
 
另外,职业场合,姓名易发音的人相对容易获得升迁机会。奥尔特调查美国律师500个姓和名,发现姓名易发音的律师职务升迁更快。还有,先前一场模拟投票结果显示,姓名易发音的候选人胜出几率更高。
 
研究人员还发现,姓名易发音的人易结交朋友。
 
澳大利亚《先驱太阳报》援引拉哈姆的话报道:“这种效果不在于某个姓名的长度,或者外文发音,或者不同寻常,而在于它容易发音。”
 
比难易
 
阐述这些研究结论的论文由美国《实验社会心理学期刊》发表。
 
研究人员比较多个民族的数十个姓氏,认定谢尔曼、奥沙利文、菲利皮迪斯等最容易发音,而法夸尔森和洛克南发音较难,最难读的是莱什琴斯卡。
 
墨尔本软件专家奥克萨娜·卡托耶维斯卡亚的姓氏列最难发音姓氏第二位。
 
卡托耶维斯卡亚承认,同事和客户多年读不准她的姓氏。
 
她抱怨,她的姓氏一定程度上构成职业升迁障碍,“当人们不试着正确读出或着拼写你的姓名时,你会感觉有些受辱”。
 
纠偏见
 
这项分析以奥尔特先前一项研究为依据。奥尔特早先发现,上市之初,名称简单的金融股票比名称复杂的同类股票表现好一些。
 
奥尔特说,姓名发音效果可能存在于其他行业,存在于诸多日常生活内容,“人们只是不知道姓名发音对他们判断的微妙影响”。
 
他说,研究结果对应对社会偏见和歧视等待遇差别有“重要意义”。
 
“要紧的是正确评估左右人们对他人选择和判断的微妙偏见,”奥尔特说,“这种评估可能有助于消除偏见,更公正、客观地对待他人。”(来源:新华网 黄敏)
 
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