作者:强天林 何超 来源:解放军报 发布时间:2018/1/2 16:00:29
选择字号:
军事训练不达标 全额扣发奖励金

 

“21名官兵因年终军事考核不合格,年终考核评定为‘不称职’,全额扣发年度奖励工资……”去年12月底,第82集团军某旅下发的一份通报在官兵中掀起了不小波澜。

原来,该旅严格按照《加强实战化军事训练暂行规定》《军官、文职干部和士官奖励工资制度实施办法》等文件要求,将年终考核与年终奖励工资发放挂钩,在给官兵量化打分时,坚决落实军事训练“一票否决”,年终考核评定为“不称职”人员,一律全额扣发奖励工资。

看到挂着“红灯笼”的成绩单,该旅年终军事考核不合格的21名官兵个个如坐针毡。“往常扣发奖励工资都只是‘吹吹风’,没想到这次旅队竟然来真的!”四级军士长张平告诉笔者,“扣发奖励工资事小,影响战斗力建设事大。平时训练不过关,上了战场就会流血牺牲。我一定会时刻绷紧练兵备战这根弦,把该干的事高标准干好,把该负的责扛在肩头!”

“以往发放奖励工资时,领导机关总当‘老好人’,大多都是全额全员发放,让不少官兵感觉‘练好练坏一个样’。”该旅旅长庄乾江介绍说,此次对军事训练不达标者全额扣发奖励工资,就是要在全旅牢固树立练兵备战的鲜明导向,不断夯实军事训练基础,确保新年度旅队全面建设迈上新台阶。

连日来,该旅针对考核中暴露出来的问题,采取分层组训、结对帮带和过关升级等办法,紧盯关键岗位、主要专业、作战急需和实战管用的课目,狠抓固强补弱训练,训练场上掀起新一轮练兵备战热潮。

 
特别声明:本文转载仅仅是出于传播信息的需要,并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性;如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任;作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜,请与我们接洽。
 
 打印  发E-mail给: 
    
 
以下评论只代表网友个人观点,不代表科学网观点。 

目前已有0条评论
相关新闻 相关论文

图片新闻
胶带“偷梁换柱”:指纹支付还安全吗? 朱诺号探测器拍摄到木星云带 绚丽震撼
火星气体甲烷随季节呈现神秘变化 “多信使天文学”时代已经到来
>>更多
 
一周新闻排行 一周新闻评论排行
 
编辑部推荐博文
 
论坛推荐