作者:李晓春 张行勇 来源:科学新闻杂志中国科学报 发布时间:2015/2/27 10:44:37
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西北农林科技大学对引进人才进行聘期考核

 

本报讯 日前,记者从西北农林科技大学获悉,该校首次对2010年度引进人才进行了聘期考核。此次参加考核的24名引进人才中,19人通过考核,4人延期考核,1人劝其调离。这意味着经过一个聘期考核,引进人才将有进有出,不再享受被引进后就进入“保险箱”的待遇。

本次考核按照教学与人才培养、创新研究与应用价值、科研经费、发展潜力和公益活动五个指标体系,15位专家对引进人才进行评议打分,并根据任务完成情况、学院考核和专家组考核以及客观问题等情况,最终确定考核结果。

据了解,这是西北农林科技大学实施人才强效战略以来,首次全面、系统、认真地对引进人才进行考核,其目的是对学校2004年实施人才强校战略进行分析、检验和总结,同时释放强烈的导向和信号,今后学校将更注重引进人才发挥作用的情况,人才引进是手段,人才强校才是目标。

(李晓春 张行勇)

《中国科学报》 (2015-02-26 第6版 动态)
 
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