作者:陈方 来源:新华每日电讯 发布时间:2012-2-29 12:48:22
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新华每日电讯:“硕士城管浪费人才”是个伪命题
 
2月27日,有消息称江苏常州城管一线共有12名硕士,而且这些硕士城管队员中有的就是从事沿街巡查工作。消息一出立即引发网友热议,一些网友称,硕士去做初中生就能干的工作,这不是浪费吗?面对热议,这些硕士城管队员和城管部门表示,他们一点都不觉得浪费。(2月28日《现代快报》)
 
江苏常州城管一线的这12名硕士生,并不全是硕士毕业之后才进入城管队伍的,有的人是当了城管之后进修的硕士学位。网友们争论“硕士当城管是人才浪费”,这一方面源于他们对硕士生还存在着某种心理崇拜,另一方面可能还源于他们对城管这个职业的“轻看”。如果说“硕士生当城管是人才的浪费”,那么博士生去殡仪馆工作算不算人才浪费?高校的辅导员也必须是硕士学历这又算不算是人才浪费?
 
我们当然可以说这些现象都是人才浪费。但是,“工作没有高低贵贱之分”的理念必须得到正视,无论一个人具备什么样的学历,我们必须尊重他自由择业的权利,硕士生不但可以当城管,即便他去摆摊当小贩,这也不值得大惊小怪。与其争论“硕士生当城管是不是人才浪费”,倒不如从“硕士生当城管”的社会背景里考察一下社会就业环境。
 
江苏常州城管一线的这12名硕士生中,有一些人是通过考公务员进入城管队伍的。我相信这12名硕士城管中,并不是所有人都把城管作为心目中最重要的职业来设计,他们很多人放弃了自己的专业所学从事城管工作,那是因为他们所学专业的岗位可能已处于竞争饱和的状态,城管只是他们不得不选择的职业,如果不当城管,他们很可能将捧不到饭碗。当城管并不是他们的意愿决定的,而是社会就业的大环境决定的。与那些找不到工作的硕士生们相比,当城管的硕士,这已算是资源优化利用了。
 
如今讨论“人才是否浪费”这样的命题,已经不能仅仅局限在是否用非所学、学历和岗位是否如公众期望的那般匹配等等框架中了,更要从社会就业的大环境中来衡量人才是否被浪费掉了。当社会就业环境不景气的时候,能当一名城管,或许这已是不错的选择。
 
把想象中高素质的“硕士”,与具备很多“话题元素”的“城管”对接起来,确实可以激发起舆论的热情,但是,从现实的社会就业环境看,讨论“硕士城管”是不是“人才浪费”,这是一个伪命题。倒不如撇开这些喧嚣着的话题泡沫,认真反思如何改善我们的就业环境,或者讨论一下高学历的城管从业者,是否可以真的改善城管形象与城管理念,这才是这场争论的正道。
 
 
 
 
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