■本报记者 倪思洁

随着人工智能的快速发展，人们对“机器换人”的担忧和技术失业的恐慌与日俱增。人工智能对北京就业有何影响？未来发展趋势如何？怎样应对人工智能带来的冲击？

近日，在北京市社会科学基金重大项目“动态匹配视角下人工智能对北京市就业的影响与应对研究”项目开题论证会上，北京联合大学管理学院教授何勤表示，人工智能技术进步将引发北京市劳动力市场的结构性调整。政府应提高警觉，提前布局，以应对可能出现的就业问题。

何勤表示，北京市人工智能技术进步对就业的影响已开始在部分行业显现。人工智能技术进步对劳动力市场的冲击，既是挑战也是机遇。

“与历史上一般技术的显著冲击不同，人工智能技术进步引发的就业结构问题不是单纯的岗位调整或人力资本流动，它既有社会保障托底的潜在压力，又有引发失业心理恐慌的严峻风险。”何勤说。

她建议，要在外部冲击和内部调整的共同作用下，使人工智能与北京市劳动力市场结构的关系由单向影响、被动适应转为双向互动、主动适应，最终达到动态匹配的理想状态。

“系统化构建产业、人才、就业创业、社会保障等相互协调的政策体系，从产业发展、劳动力市场结构调整、心理疏导、区域联动四条路径着手，就有可能在降低就业转换成本、提高就业能力的基础上，实现政府科学管理和劳动力市场平稳过渡的双重目标。”何勤说。

人工智能技术进步对就业有双向作用，风险中也藏着机遇。“人工智能技术进步会增加失业压力，但并不意味着只能被动防范。”何勤说。

她建议，制定劳动力市场调整政策，完善就业服务体系，促进劳动力能力转型升级，提高人才供应和市场需求匹配度；促进人工智能领域创业带动就业，使得技术升级的同时实现劳动力市场的优化配置。还应重点研究中等技能劳动者的失业、能力转型升级问题；高技能人才的引进问题、高低技能人员的合理配置问题、中低劳动人群因技术失业带来的社会心理恐慌问题。

此外，何勤介绍，他们将在“动态匹配视角下人工智能对北京市就业的影响与应对研究”项目中，采用经济学、管理学、心理学、人工智能科学、大数据科学等多学科交叉融合的方法开展研究。