■冯宇嘉 王韧

整整六十年光阴，复旦大学首席教授苏东水执着地向管理学学术、教学和实践领域注入力量。他贡献了一门独立的学科——东方管理学，将沉淀千年的中国思想文化注入当代管理学的科研与应用。为表彰苏东水的杰出贡献，基金会向他颁发2018年“复旦管理学终身成就奖”。

学术领路人：东方管理学融贯中西

幼年在私塾启蒙的苏东水，受中国传统经典著作的熏染生发出对传统文化的兴趣，他对东方智慧中的管理学思想的悟道由此开始。《红楼梦》是苏东水颇为喜欢在课堂上讲述的案例，书中人物王熙凤被他戏称为“管理科学之母”，这种新颖的分析方式正折射出苏东水在管理学与中国文化认识上的开创性。

然而，当苏东水被中国传统经典所蕴含的人文哲学与管理思想所触动时，心中也生出遗憾——这些思想精粹别具特色而博大精深，却未能在现代社会中受到重视。为此，苏东水开始在管理学领域中做融贯古今与中西的探索。

历数十年思考，苏东水提炼出“道、变、人、威、实、和、器、法、信、筹、谋、术、效、勤、圆”十五个哲学要素，构建了“学（中国管理学、西方管理学、华商管理学）、为（以人为本、以德为先、人为为人）、治（治国、治生、治家、治身）、行（人道、人心、人缘、人谋、人才）、和（人和、和合、和谐）”的东方管理“五字经”理论体系。他所创建的东方管理学也被誉为“面向21世纪的东方管理文化”。

精神传承人：“人为为人”的现实滋养

苏东水之所以会将“人为为人”“以德为先”作为东方管理学的精神内核，不仅受益于古代经典的熏陶，身边许多人的精神影响也让他视若珍宝。

1931年，苏东水出生于著名侨乡福建泉州，从小在一个华侨家庭长大。在苏东水的记忆里，苏门具有浓厚的行善氛围。祖父归乡后主动出钱出力，修整道路和桥梁；父亲为人治病不收钱财，还捐赠了一所学校。长辈们的言传身教对苏东水价值观的构建产生了深远的影响。

苏东水在厦门大学读工商企业管理，大学三年级便通读了马克思名著《资本论》，这也是影响他一生的著作。“《资本论》讲任何事物都有两重性，一个自然属性，一个社会属性。自然属性有个共性，否定了共性就否定了事物的本质。”这一思想观点帮助苏东水在之后的研究中觉察到了西方管理学太过看重利益的不足之处。

细数自己一生中艰难的时刻，最难以忘怀的是大学毕业在东北老工业基地的基层实践。当年一次下矿井，班长的预警让苏东水在塌方事故中幸免，而自己却遇难了，班长危难中的为人精神对苏东水整个学术研究思想影响至深。在恶劣的气候和艰苦的环境下，苏东水撰写了近百篇文章，并为自己一生立志：“学者应当为民而做学术，今生致力为中国服务！”

传道授业人：从理论到实践的多维培养

在科学研究的道路上，苏东水殚精竭虑，不断求索；在人才培养上更是不辞劳苦。

1986年，苏东水创立复旦大学经济管理研究所，为了进一步拓展东方管理学的研究深度与影响广度，苏东水还在复旦大学申请设立了东方管理学硕士和博士学位点，为中国管理学的人才培养注入力量。

1999年，苏东水在复旦大学创立全国首个东方管理研究中心，并帮助上海交通大学、上海外国语大学、河海大学、上海工程技术大学、江西财经大学及华侨大学等全国高校先后成立了10多个研究中心、研究院等东方管理学教学、科研基地；帮助上海外国语大学、上海工程技术大学为研究生及本科生开设了东方管理学课程及专业方向。

苏东水在60年的执教生涯中，共培养了百余位博士及博士后，被国务院表彰为“发展中国高等教育事业有突出贡献专家”。

文化传播人：东方管理学走向世界

怀揣着一种民族使命感，苏东水全心投入东方管理学思想研究，致力于让学者与企业能够更好地立足于东方文化、立足于中国国情，建立中国特色和东方特色的管理学体系。苏东水先后创办世界管理论坛、东方管理论坛、华商管理论坛等。数十年间，他矢志推动东方管理学与中国管理学研究走向世界。

1997年7月15日，IFSAM（世界管理协会联盟）世界管理大会在上海举行，这也是中国管理学研究在世界管理学领域的亮相。作为大会主席，苏东水将已成体系的东方管理文化正式推介给国内外学术界。为了使世界更准确了解东方管理文化，苏东水还联合IFSAM中国委员会及全国各知名高校组织，每年举办一次“世界管理论坛暨东方管理论坛”。

“在‘和合’的基础上寻求合作、发展，有利于中外管理学科的融合与发展，这对转变目前管理教育西化倾向，融合中外古今管理精华、建设现代管理科学具有重要作用。”他坚信融合了东西方管理思想的学术成果能够影响世界，为国际管理实践做出更大的贡献。

苏东水在浩瀚的管理学研究中，开宗立派，诲人不倦；通过建构东方管理学理论体系，将东方文化思想的智慧光辉投射到当今社会的实践之中，让中国管理学研究走上了世界科研的广阔舞台，以人为之学关怀个体，以现实战略福泽社会。

百川向东，上善若水。