百度百科的准确性早期就存在严重的问题，随着词条数量的迅速膨胀，越来越明显。有人根据大量的样本研究发现：“百度百科中存在着大量不成熟的词条，即没有经过一定数量用户协作写作的词条，意味着这些词条的质量很难保证。同样，百度百科少量的用户集中贡献了大量的内容，大量分散的用户贡献率较低。”编辑次数越多的词条往往质量较高，大部分百科词条在创建后就无人过问或编辑次数很少；此外，极少的用户贡献了大多数的词条，原则上每个人掌握的知识量有限，存在贡献集中的情况说明词条贡献的盲目性，也就是为了创建、编辑而贡献，既是为了获得积分又是虚荣心在作祟（创建者的ID在词条页展示），而不是因为对知识的掌握和贡献，这些问题都是百度百科的硬伤。笔者所见，不仅是学术研究一般的观点和基础理论，甚至有部分学术研究的核心观点，也是引自百度百科，作为重要的论据。长此以往，学术研究必将产生大量以讹传讹的错误，为后人所诟病。

李昕升《论学术研究对百度百科的引用》

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在中国文化中，有与个人英雄主义和集体主义不相同的价值观念，它重点强调的是彼此之间的关系。这种关系在企业组织内部也就变成了团队成员的相互关系。应该说这更具有发挥团队力量和团队智慧的社会文化基础。可我们国家的一些企业老板和高层主管们却在企业组织运行的过程中，习惯于自己的个人英雄主义，否定下属员工的价值，把下属员工纯粹当作个人英雄行为的附庸，排斥下属员工对企业决策过程的参与。这往往不仅无以开发下属员工的聪明才智，还会引起下属员工的内心不满。

舒化鲁《外国的管理经验搬到中国不一定行得通》

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在高等院校中，除了学术成果突出的精英、专注于学问的小牛、牢骚满腹的“青椒”外，还有活得比较洒脱的另外一类炒房族。仔细分析高等院校的炒房族，基本由三类人员构成：负责基建、后勤的领导同志，工作清闲、没有考核压力的工勤人员，不入流院校的基础课教师……其实，笔者并不想谴责什么。在一个经济迅速发展、房地产一枝独秀、各方面体制都不健全的社会，权力可以转换为金钱、科研可以致富，凭什么不允许别人炒房呢？普通百姓开展生产自救，搞点钻政策空子、投机的小动作，无可厚非。当然，从国家的层面上说，作为教书育人的高校教师，通过勤勉努力做好本职工作而不能过上体面生活，却被逼走上旁门左道，也是一件令人啼笑皆非的事情。

李明阳《高校炒房致富的另类人群》

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（栏目主持：吕小羽）