■李锋亮
随着高等教育的持续大规模扩展，高校毕业生的增量每年攀升，几乎每年都被媒体称为“史上最难就业年”。因此有学者认为为解决高校毕业生的就业压力，应该鼓励毕业生进行自主创业，以缓解就业矛盾。然而，自主创业并不是一件容易的事情，尤其是对于刚刚走出校园、和市场打交道的经验几乎为零的高校毕业生而言。
很多调查显示，高校毕业生选择自主创业的比例并不大，而且即使选择了自主创业，能获得成功的比例更是小之又小。比如，2011年，一份大学生就业意向调查报告显示，仅有15%左右的高校毕业生有创业意向，而且这还是让毕业生可以有多个就业意向的结果。2004年教育部一项关于学生创业企业的跟踪调研报告显示，在近100家学生创业企业中，5年后继续运营的不到1/3，赢利的不到1/5；而另两项调查的结果更为悲观，2005年的一项调查表明，大学生创业成功率只有2%~3%，远低于一般企业；零点公司2007年的一项调查显示大学生创业成功率只有0.01%。看来，让较大比例的高校毕业生创业获得成功，进而缓解高校毕业生的就业困难，目前可能还只能是理念上的设想，远远没有成为一个事实。
高校毕业生的创业按照创业驱动力大致可以分为两类。一类毕业生是难以找到合适的工作而不得不选择自主创业，这种类型的自主创业称为被动型自主创业。还有一类毕业生并不是因为找不到工作的“被创业”，而是已经有想成为企业家的想法与抱负，对某一领域、产业已经有创意理念的主动创业，称之为主动型自主创业。相对而言，被动型自主创业缓解就业难的作用微乎其微，因为被动型自主创业往往局限于解决自身的生计问题，而且失败的可能非常大；而主动型自主创业却能联合更多毕业生一起参与创业，给毕业生以及整个社会提供更多的就业机会。可见，为了让毕业生创业真的能够缓解就业难问题。高校与相关政府部门需要根据不同类型的毕业生采取不同的支持与扶持策略，才能起到事半功倍的效果。
一般而言，主动型自主创业比被动型自主创业的要求更高，创业门槛也更高，需要得到的扶持更大、更完备。如果没有宽松的创业环境，没有对创业毕业生“扶上马，送一程”的持续关注与扶持，毕业生即使有比较强烈的创业想法，往往也可能会担心创业失败进而一开始就放弃创业计划。
笔者与同事前段时间以硕士毕业生为样本，专门研究了怎样的毕业生群体会有主动创业的意向，我们发现，那些给予大学生创业以更大落户自由度以及持续融资服务的城市，它们的毕业生更有可能怀有主动创业的意向。而那些对大学生创业优惠措施有更严格的户籍限制的城市，它们的毕业生主动创业的概率明显更小。
如果没有坚定、明确自主创业的意向，没有经验、没有阅历的青年毕业生的创业很有可能会成为“戛然而止”的仓促上阵。在残酷的市场竞争中，青年毕业生也许很快就败下阵来，灰心丧气地成为待业青年。这其实并不能从根本上解决整个社会的就业难问题。所以，鼓励高校毕业生创业，更应该从培育他们的主动创业出发，让他们建立起成功创业的信心。
除了各级政府要通过创造更为宽松的创业环境促成高校毕业生自主创业外，高校在这方面的作用更加重要、更加不能“缺位”，因为高校才是能够给毕业生的创业提供技术、创意与团队的基础所在，高校才是培育、激发毕业生创业最好的土壤。细心的读者可以发现，世界上很多著名的创业团队都是师生、同学或者校友作为搭档齐上阵，比如微软、搜狐、新东方等。这是因为，师生、同学与校友在大学时代就已经是志同道合者或是彼此知根知底，一旦机会来了，就自然组成了具有强大竞争力的团队。这些著名的创业团队不一定是刚毕业就走到一起创业，但是大学期间共同学习与生活的经历，让经过市场磨炼的他们在若干年后很容易地自动重新聚集，做一番事业。
因此，高校除了需要鼓励自己学生的单打独干进行创业外，还更应该有策略地培育、打造创业团队；这样即使他们毕业后不会马上选择创业，但却又如培育了一颗颗创业的种子，一旦风云际会，这些创业种子就会结合起来，发育成参天大树甚至聚成一座小树林。高校的这种培育“主动型”创业的创业观就比单纯为了解决毕业生就业难而让毕业生“被创业”、增加就业率的创业观更为远大，对社会的贡献也更大，这才符合高校育人之本的精神。
总之，无论是社会还是高校，对毕业生创业应该是从根本上培育他们创业的理念、促成他们主动地创业，而非由于担心毕业生就业率低而想着通过让学生毕业前的暂时“被动就业”“甩包袱”。如果高校真的抱着“甩包袱”这样的心态促成毕业生就业，毕业生可能很快就会遭遇创业失败、成为待业青年，进而产生更加严重的社会问题。
《中国科学报》 (2014-04-03 第5版 大学周刊)
