■本报记者 王俊宁

今年，刚刚度过花甲之年的李森，将在中国科学技术协会（以下简称中国科协）组织人事部部长的位置退休。从事了30多年组织工作、自2007年到中国科协组织人事部工作的他，在临近告别之际，用一本《中国科协组织建设》作为他献给中国科协的“礼物”。

厚重的临别“礼物”

李森献给科协的这份临别“礼物”是沉甸甸的，不仅在于全书40多万字的“体量”，更在于这是国内第一部在学科意义上全面系统阐述中国科协组织建设的专著。

这部专著遵循历史与逻辑相统一的原则，从理论和实践、历史和现实的结合上，建构了中国科协组织建设的理论体系、组织体系、业务体系和制度体系。该书系统地阐述了中国科协组织建设的概念和体系；中国科协的性质、职能、任务和工作方式，中国科协的组织体系和基本制度，中国科协组织建设的领导体制、工作机制和基本原则；中国科协组织建设的基本内容（组织设置、领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、教育培训、组织指导）；中国科协全国组织建设，中国科协地方组织建设，中国科协所属学会组织建设，中国科协基层组织建设（包括农村科协组织建设、街道社区科协组织建设、企业科协组织建设、高校科协组织建设）。最后以把各级各类科协组织建设成为科技工作者之家作为全书的收束。整个专著具有很高的理论价值、实践价值和史料价值。

发扬“中国科协学”

李森在中国科协工作之前，已在省委组织部和中央组织部做了20多年组织工作，特别是基层组织建设工作。到中国科协之后，他逐步形成了比较完整的关于中国科协组织建设的一些思路和想法。

从2009年开始，李森开始在许多场合讲授“中国科协组织建设”“市级科协组织建设”“县级科协组织建设”“企业科协组织建设”，也多次就“高校科协组织建设”发表意见。在讲授中国科协组织建设专题的同时，李森也进行系统的文字整理，便形成了这本呈献在读者面前的《中国科协组织建设》。

引导李森在中国科协组织建设进行探索的还有曾任中国科协主席钱学森。1986年9月，钱学森担任中国科协第三届全委会主席期间，提出了“中国科协学”的概念，倡导开展“中国科协学”的研究。

“我觉得钱老提出的‘中国科协学’在中国科协发展史上具有里程碑的意义。”在接受《中国科学报》记者采访时，李森感慨地说：“钱学森在很多场合和文章中都阐述了‘中国科协学’的理论基础、学科定位、主要内容，形成了‘中国科协学’的系统思想。我对钱老怀着深深的敬仰，这本书想要做的就是在过去已有的实践和研究成果的基础上，把钱老开创的科协思想继承下来，发扬光大，做一点儿力所能及的贡献，尽管我知道这本书是微不足道的。”

事关国家创新战略

在李森看来，作为中国共产党领导下的人民团体和科技工作者的群众组织，中国科协有着悠久的历史和优秀的文化传统，同时中国科协也是一个处于不断发育和发展、成长和成熟过程中的社会组织。“特别是在我们国家提出创新驱动的发展战略，科技创新成为我们国家经济发展的新引擎和不竭动力之后，作为科技性社会团体的中国科协在国家实施创新驱动发展战略中肩负着重要责任。”

“截至2011年底，我国科技人力资源总量为6760万，这个数字相当于英国人口总数。”李森强调说，“科技工作者队伍的状况关系着未来我国科技发展水平的高低，而中国科协则是联系和服务科技工作者的重要组织。”

李森指出，由于中国科协在国家创新驱动发展战略中肩负的重要责任，在客观上要求必须把中国科协建设成为组织健全、队伍精良、管理科学、工作上乘的社会团体，成为国家创新体系的重要力量，为推动创新驱动发展战略发挥越来越重要的作用。“而要做到这些，就必须切实加强中国科协的组织建设。也正是从这个基点上，提升了我所做的关于中国科协组织建设一些思考的现实意义和价值。”

然而，一个基本的事实是科技工作者们对中国科协的组织建设工作了解还相当有限。李森说：“科协组织建设工作在很多科协工作者眼里还没有引起足够的重视。很多人虽然身在中国科协，却不怎么了解科协。”

也因为这样，李森希望有更多的同志能够看到这本书，了解他在书中表达的见解和想法。

对于这本书的定位，李森认为，这不是一本理论专著，也不是一本经验总结，而是一本介于二者之间的理论和经验相结合的书。“我希望这本书能够给一些后来者了解考察中国科协历史沿革和发展、学习借鉴中国科协历史经验、悉心研究中国科协现状提供一个可供参考的基本框架，为他们在此基础上对中国科协组织建设进行稳重的、理性的、渐进的创新提供一个必要的基础。”

《中国科协组织建设》，李森著，科学出版社 2014年12月出版