作者:叶雷 来源:中国科学报 发布时间:2012-7-13 6:22:28
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俞敏洪的成功可以复制

 
《俞敏洪口述:在痛苦的世界中尽力而为》,俞敏洪口述,优米网编写,当代中国出版社2012年7月出版
 
■叶雷
 
当今的年轻人,不知道新东方的不多;知道新东方的人,不知道俞敏洪的不多。无论是新东方的“老俞”,还是被誉为当下中国青年大学生和创业者的“心灵导师”、“精神领袖”,他都只不过是在痛苦的世界中尽力而为。支撑俞敏洪成功的“密码”是什么呢?在《在痛苦的世界中尽力而为》一书中,俞敏洪敞开他的心扉,讲述了自己50年的人生心路历程,指出了可复制的成功之道。
 
每个人生下来,发出的第一声,都是哭而不是笑,注定了人生之路难与痛苦割舍。俞敏洪的世界,也是“痛苦”的,他三次参加高考,才圆了北京大学的梦;他也因为性格内向,不太与人交往,曾经被认为是最没有出息的人;他也因为被北大严厉处分,而辞职成为“北漂”一族;失去住所、四处租房、白手起家、半夜贴广告……他都经历过。不过,他看得很开。他在《在痛苦的世界中尽力而为》中说:“人生就是这样,你不受这个苦就会受那个苦。一个人如果从苦中能找到乐和幸福,那他就是幸运的。”
 
快乐活在当下,尽心就是完美。面对痛苦,我们该怎样存活?俞敏洪说:“我深刻地意识到什么也不做的痛苦比任何其他痛苦更加深刻,所以我一定要做事,做事的标准就是必须做对社会有好处的事情,以最大的努力在痛苦的世界中尽力而为。”所以,他没有蹉跎岁月,几经周转,几经磨难,创造了“新东方”的奇迹。“新东方”现在已经拥有2.5万名教职员工,成功上市,俞敏洪身价也超过了6亿美元,成为中国最富有的老师。
 
在《在痛苦的世界中尽力而为》一书中,俞敏洪详述了新东方由弱到强,以及所经历的发展困惑期中诸多鲜为人知的内幕,流露出他对于企业管理之道的体悟。首先是正确的战略选择,差异化竞争,作留学培训,先做强再做大;二是把握行业成功因素,新颖的办学理念、良好的管理和人才吸收机制;三是抓住人才这个根本,招人不认年龄只认才,用人据其特点与擅长,分配坚持多劳多得、能者多得的激励;四是用企业文化突出教育品牌,新东方的校训就是“追求卓越,挑战极限,从绝望中寻找希望,人生终将辉煌”;五是与市场共呼吸,与时代同命运,适时地调整战略和步伐,在竞争对手越来越多的情况下快速发展;六是机遇只给有准备的人,信念才是成功的基石,新东方的课堂,既是知识的课堂,更是励志的培训。
 
时下的世界,是一个抱怨的世界,《中国青年报》的一项调查显示,86.3%的受访者感觉“哭穷帖”泛滥。这是一个习惯性批判的世界,任何地方,都不缺少“拍砖”的人,都在寻找情绪的发泄口。在这样的现实境遇中,俞敏洪提醒我们年轻人:“只要你有树的种子,即使被踩到泥土中间,你依然能够吸收泥土的养分。你也许两年三年长不大,但是十年八年二十年一定能长成参天大树。当你长成参天大树以后,在遥远的地方,人们就能看到你,走近你,你能给人一片绿色、一片阴凉,你能帮助别人。即使人们离开你以后,回头一看,你依然是地平线上一道美丽的风景线。树,活着是美丽的风景,死了依然是栋梁之才。”
 
提炼《在痛苦的世界中尽力而为》一书中的哲语,让我们的心灵感悟。对于急于成功者,他说“蜗牛只要爬到金字塔顶端,它眼中所看到的世界,它收获的成就,跟雄鹰是一模一样的”;对于左顾右盼者,他说“大海无边,只取你能饮的,我能饮的那瓢水肯定就是我最想喝的那瓢水”;对于理想者,他说“有些人一生没有辉煌,并不是因为他们不能辉煌,而是因为他们的头脑中没有闪过辉煌的念头,或者不知道应该如何辉煌”;对于做人做事,他说“做人像水,做事像山。做人尽量往低处走,让着别人,遇见利益和名声尽可能往下退,给自己留下做大的余地。做事一定要有自己的主见和目标,像山一样挺立在那儿,才能把事做好”……
 
这个世界,谁都有痛苦所在。富二代、官二代,虽然有个好爹,但一句“我爸是李刚”的“拼爹”,结果却是“坑爹”,成功没有捷径,在痛苦的世界中尽力而为;穷二代、农二代,虽然面前没有“巨人的肩膀”,但只要在痛苦的世界中尽力而为,就可以让自己成长为巨人。《在痛苦的世界中尽力而为》一书中,俞敏洪谆谆告诫我们:“艰难困苦是幸福的源泉,安逸享受是苦难的开始。运气永远不可能持续一辈子,能帮助你持续一辈子的东西只有你个人的能力。”从明天起,我们要复制俞敏洪的成功,在痛苦的世界中尽力而为,做一个幸福的人。
 
《中国科学报》 (2012-07-13 B2 读书)
 
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