适逢毕业季，许多毕业生都将陆续踏入职场，迎来“人生第一个甲方”。如何防范虚假招聘？劳动合同怎么签？试用期、服务期、竞业限制有何规定？

6月19日，针对这些问题，华东理工大学法学院副教授粟瑜主讲了“绘制职场安全蓝图：解锁你的就业权益密码”讲座，一一解答了毕业生在职场可能遇到的各类法律问题。

粟瑜。

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讲座过程中，粟瑜针对华东理工大学理工科学生占比高的特点，以真实事件改编的案例作为切入点，结合技术岗应届生遭遇合同拒签、算法工程师的“弹性”试用期等等情况，介绍了相关的法律规定，解释劳动关系中的权利义务。

“当前就业形势的结构性矛盾加剧，在此情况下，不仅要提高技术实力，也要增强法律认知，才能综合提升职场硬核生存力。”粟瑜告诉《中国科学报》。近些年来，每逢毕业季，团队都会开设相关讲座，旨在帮助毕业生解决各种职场法律问题。

讲座现场。图片均由华东理工大学提供

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值得一提的是，开设这些讲座，也是粟瑜主讲的课程“劳动与社会保障法”的教学创新举措之一。

“以连续5届、面向近600名法学本科生的问卷调查和个别访谈为基础，我们总结出课程教学的三大痛点问题——吸收难、应用难、创新难。”粟瑜介绍，团队以学生发展为中心，从课程内容重构、教学资源整合、教学方法综合、教学评价多维、课程思政引领5个方面进行调整，设置了“部门法进阶模块”“法工桥”“劳法计算器”等不同模块，让学生在课堂掌握更多干货。

粟瑜表示：“我们未来将持续进行课程教学创新，目标是培养出精法律、通技术、善治理的复合型劳动与社会保障法治创新一流人才。”