3月22日，由广东省教育厅主办，南方医科大学承办的“广东省2025届普通高校毕业生系列供需对接活动——医学类急需紧缺人才综合专场”在南方医科大学校本部举行。来自全国17个省市的334家用人单位携1798个岗位到场参会，需求人数近1.2万人。

招聘会现场。

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“东西南北中，发展到广东。”本次招聘会，吸引了来自全国98所高校的近万名毕业生前来应聘，企业求贤若渴，开启“抢人”大战，纷纷拿出“安居补贴”“创业扶持”等政策“杀手锏”，吸引人才“孔雀东南飞”。热气腾腾的招聘现场是人才与产业的“双向奔赴”，也释放出政策协同发力，稳就业促发展的积极信号。

除了提供具有竞争力的薪酬外，南方医科大学南方医院对于高层次人才还实行“一人一策、一事一议”政策，从薪酬待遇、人员配备、科研平台、配套经费、住房保障等方面均给予支持。据介绍，该院分类实施针对领军人才、杰出人才、骨干人才、青年人才的人才培育工程，对潜在人才给予支持鼓励、精心指导，加快培养高层次复合型人才，夯实“人才高原”，突破“人才高峰”。

招聘会现场。

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南方医科大学深圳口腔医院（坪山）此次主要招聘博士后研究人员和口腔医师等岗位，招聘对象以口腔医学、微生物学、细胞组织工程、生物信息学等专业博士生为主。该院有关负责人表示，粤港澳大湾区作为国家发展战略高地，众多的高等院校和研究机构，以及开放、友好和多元文化环境为吸引全球医学人才提供了重要支持。

在科技飞速发展的今天，人工智能正在以前所未有的方式深刻改变着我们的生活，AI辅助诊断、药物研发、病历分析、个性化治疗方案制定、健康管理……人工智能正全方位提升医疗服务效能，带来更高效、更个性化的医疗服务，伴随着人工智能技术的不断突破和应用场景的不断拓展，相关人才的需求也持续增长。

招聘会现场。本文由南方医科大学供图

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本次招聘会积极拥抱人工智能，创新性地设置了AI面试体验区和AI简历诊断区。AI模拟面试被喻为“私人面试教练”，能够模拟超真面试场景，精准对标单位面试问题，并能解锁多维面试能力报告，帮助同学们提升面试技巧。AI简历诊断服务则包含了简历模板库的使用、简历的诊断与优化、推荐岗位和简历投递服务，不仅能帮助同学们提升职业生涯规划意识，还能随着市场的变化和用户反馈不断更新模板和建议，确保简历内容的时效性和竞争力。

南方医科大学就业指导中心负责人刘东卫表示，AI面试技术不仅能根据应聘者的能力素质和求职意愿，通过平台算法优化，进行信息精准推送，实现企业和应聘者间的精准匹配，还可以通过大数据分析，有效掌握人力资源市场供需变化，为优化服务提供支撑，更好推动就业市场的高质量发展。

据介绍，南方医科大学始终坚持“为党育人、为国育才”，每年举办两场大型供需对接活动，近3年共计服务参会单位两千余家，提供就业岗位超十万个。同时，学校还每年举办近200场线下宣讲会，接待用人单位近300个，吸引了上海、浙江、海南、深圳、厦门等30多个省市卫健委（局）组团来校招聘。