日前，记者从清华大学获悉，该校2024届毕业生就业进展平稳有序，近九成已取得工作录用或完成签约。同时，该校也对近几年清华毕业生就业情况进行了介绍。

据清华大学学生职业发展指导中心主任张超介绍，近年来，清华大学以西部、东北地区公共部门就业为引领，带动全口径人才输送。通过举办“西部人才周”“西部人才月”系列活动，邀请西部省份企事业单位“组团式”入校引才，同时，西部就业恳谈沙龙、校友经验分享会陆续召开，地域行就业实践活动实现了西部和东北省份的全覆盖。

从数量上看，仅2023年，便有近千家西部地区招聘单位走进清华园，超过往年均值3倍，并占入校招聘单位总数40%。近3年来，该校共有1100余名毕业生赴西部、东北地区就业，2023年，该校在西部、东北地区就业人数较2022年增长22%，一大批毕业生长期扎根艰苦偏远地区。

在就业行业上，清华大学为引导更多学生投身实体经济和国防科工领域，构建了“1+N”招聘服务模式。

“所谓‘1’，是指1次招聘会。”张超表示，该校先后举办“走进制造业、走进能源业”“国防科技人才周”“国防科技人才月”系列活动，2023年邀请十大军工集中招聘，200余家二级单位5000余人次学生参加，这些数字均创历年记录。

所谓“N”是指“N场就业引导活动”。该校先后组织多场行业讲座、企业开放日、应聘行实践、校友沙龙等专题活动。2023年，讲座交流活动吸引学生超两万人次参加，2500多名学生到全国各地500余家重点单位开展“应聘行”实践，参与实践毕业生整体就业转化率超过50%。

近三年来，清华大学共有2100余名毕业生赴国防科工领域、制造业、能源业就业。2023年，在国防科工领域就业的清华大学学生人数较2022年增长25%。

此外，近三年来，清华大学共有近3000名毕业生到学术单位就业，其中20名毕业生取得海外高校教职，近400名毕业生前往省属高校任教。