文 | 王兆昱 孙滔

一场师生一场梦，是美梦还是噩梦，这就要看运气了。

近日，一篇6年前的“老”论文突然在社交媒体上“红”了，该论文讲了一个女研究生遭遇“控制欲极强”的导师的故事。还好，这个一波三折的故事没有以悲剧收尾。

论文题目为《她为什么换了导师》，副标题是《一项导生关系的案例研究》，系2017届华东师范大学教育学系硕士研究生王伟的学位论文。 

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《她为什么换了导师》论文封面

一个“对抗PUA”的故事

这篇论文长达79页，笔风生动诙谐，讲述了一个“学术职场故事”。

和导师的第一次见面，就是职场PUA的名场面——女研究生遭遇了下马威：“如果你不愿意呆在这个师门，你可以走”，这是导师在她进门时说的第一句话。

她呆住了，于是拼命从自身找毛病：是不是因为自己报考志愿首选不是导师？是不是因为见面前没有提前发短信？

女研究生其实是多虑了。据同门师兄的佐证，其他人也遭遇了这样的下马威，“我的门现在是开的，你现在走还来得急”，这类刻薄的语言是家常便饭。

后来女研究生才明白，导师有学生背叛师门的阴影，因此在与每个学生第一次见面时，都多少带着谨慎、提防和害怕的复杂情绪。 

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学生描述自己刚进门时的遭遇

在一年多的师生关系中，女研究生遭遇了“冰与火”的考验。

在研一下学期和研二上学期，这对师生有过一段“苍白的蜜月期”。所谓蜜月，也就是跟着导师去听课，殷勤给导师端茶倒水，在其面前表现得很乖巧，“说什么我就说对对对”，以此换来导师的和善态度。

研二开学时，导师给女研究生在上海联系了实习学校。“她帮我介绍了实习我也挺开心的，挺感谢她的，然后我就去那个学校实习了”。

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学生描述这段“苍白的蜜月期”

令女研究生预想不到的是，正是这次实习，让这对师生关系陷入绝境。

导师希望她乖巧听话，“就是我做什么就跟我学什么就好了”。然而在实习进行到一半时，她发现自己的兴趣不在既定的学科方向了，于是决定改变选题。

女研究生自己想出的选题遭到导师一遍遍执着的否定，“从各个方面否定你这个选题”。

正式开题的时候，当年第一志愿导师的表现让她五味杂陈——这位老师以一种她特别能接受的方式，从一个非常理性和客观的角度给出了这个选题为什么不好、哪些地方不太好、可以怎么去改进等意见和建议。

对比之下，自己的导师却“特别不学术，带着情绪，也提不出什么明确的理由来反对”“完全不关心学生的兴趣，只从论文好不好做、能不能做的角度出发”。 

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学生回忆导师“带着情绪的否定”

师生就这样僵持了一个学期，终于，女研究生作为学生决定妥协，向导师交了一个“新选题”，得到导师的肯定。

在她看来，新选题只是为能让导师接受“换了个说法”，她还是希望做自己想做的。但在导师的反复修改下，这个选题又回到了导师的老套路上。

折腾一年竟原地打转，女研究生开始绝望、逃避，对导师的反感和对论文的厌恶达到了顶峰。“对论文已经不抱希望，破罐子破摔”，甚至想到了延毕、休学。

对论文无望的女研究生向导师提出，希望跟着系里去实习。终于，这对师生爆发了最激烈的冲突：导师将新仇旧恨都拿出来捋了一遍，骂了她一个多小时，她则“像一个木头一样，不停地在哭”。

导师甚至提出让她保证在12月31日之前交出论文初稿，“否则就自动退回系里”。这时候，她的绝望到了极点，“我就觉得所有的希望都彻底破灭了” 。

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学生回忆写下保证书时的场景

导师制的“迷思”

值得庆幸的是，上述故事没有发生学生退学甚至跳楼这样的悲剧， 女研究生在辅导员和系主任的帮助下更换了富有经验的导师，终获新生。

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 《她为什么换了导师》对换导师事件的图解

看到这个故事，许多网友纷纷晒出自己或身边人“换导师”或“不敢换导师”的经历。

在众多网友观点中，有网友直呼“天下苦导师久矣”，并大胆预言“未来在网络上，学生对导师的抨击将会达到一个全新的高度”。

论文作者对导师制作出了反思：由于本身制度的不合理，导师和学生之间的流动空间狭小，在人情、面子观念的影响下，许多学生不敢挣脱不和谐的师生关系，而导师在决定研究生能否毕业方面具有绝对的权力。

《她为什么换了导师》走红不无原因。随着研究生扩招，生师比的扩大，导师的精力要分给更多学生，难以做到个性化、精细化对待每一位学生。

也有一些声音批评这篇论文写得像“自媒体的小作文”，远达不到硕士毕业论文的要求。因为它只是以个例作为研究基础，且在分析个例时不够客观，对师生矛盾中的学生一方有偏向性。

如知乎某网友的质疑：“在导师不发声时，为什么要舍弃‘站导师’的同门，而选择同样不喜欢导师的师兄？”

还有网友认为，即使是根据论文所述，也可以看出“她”在与导师相处时不懂人情世故、不和导师提前联系、过于任性、不和导师沟通就要换选题、对自己未来没有明确规划等不够成熟的表现。

针对上述网友的不同声音，《中国科学报》记者试图联系论文作者王伟的导师、华东师范大学教育学部马和民教授，截至发稿，未获回应。