3月29日，中国石化催化剂有限公司（以下简称催化剂公司）全面深化改革部署动员大会在京举行。该公司明确提出，下一步将按照“员工股权激励—混改—上市”的“三步走”改革路径，激发科技创新活力，打造世界领先科技型企业。

2020年4月，催化剂公司入选“科改示范行动”企业名单。此举是继国企改革“双百行动”、国资国企“综改试验”后又一国企改革专项工程，也是落实国企改革三年行动方案要求的重要举措。其目标是按照高质量发展要求，进一步推动深化市场化改革，打造一批国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵。

自改革工作启动以来，催化剂公司认真落实中国石化集团公司深化改革三年行动方案决策部署，不仅高质量完成了2020年十大改革重点任务，而且取得了一批标志性改革成果。公司目前已高质量完成了“组建新一届董事会、监事会，完善公司法人治理结构”和“实行经理层成员任期制和契约化管理”两个标志性动作，同时积极推进生产装置管理模式、营销体制机制、物资供应体制机制等专项改革试点工作，目前已由试点运行转入全面实施；在深化三项制度改革方面取得实质性突破，树立了“薪酬高低看价值、收入多少凭贡献”的考核激励导向。

根据国务院国资委关于“科改示范行动”的有关要求，该公司明确要抓住市场化改革这条主线，坚持科技创新和体制机制创新“双轮驱动”，在完善公司治理体制机制、市场化选人用人机制、科研体制改革和创新体系建设等领域实现突破。在科技创新方面，公司确立了“搭平台、建机制、强技术、拓领域、引人才，构建与世界领先科技型企业相适应的科技创新体系”的“五位一体”思路，针对催化剂工程制备技术，研发形成核心技术、成套技术，解决催化剂更新换代“卡脖子”技术，助力中国石化炼化企业迈向世界领先水平。

据介绍，根据国企改革三年行动最新要求，公司确立了“2021年完成80%以上的改革任务，2022年6月底实现改革高质量收官并形成典型经验”的进度目标。接下来，公司将结合生产经营中心工作，主动融入中国石化“一基两翼三新”发展格局，对标领先企业，按照“三步走”改革路径，推进员工股权激励，激发员工“合伙人”意识，同时开展科创板上市相关研究准备工作。

据悉，催化剂公司的改革工作只是中国石化整体改革工作的一个缩影。目前中国石化有4家“双百企业”、2家科改示范企业以及部分深化改革重点企业。中国石化结合实际制定实施具体方案，探索出红黄绿运行、挂图作战、在线督办等创新性工作机制，取得了一批标志性改革成果，国企改革三年行动实现良好开局。

催化剂公司是中国石化旗下的专业公司，承担着石油化工行业“科研成果转化、生产组织优化、产品技术服务”的重要职责，经过16年的改革发展，如今已成为世界第三、亚洲最大、中国第一的炼油化工催化剂生产商、供应商和服务商。

催化剂公司改革部署动员大会现场   杜慧杰摄