Larry Marshall 图片来源：CSIRO

近日公开的内部资料表明，澳大利亚联邦科学及工业研究组织（CSIRO）的管理方式轻视“公益事业”研究，使得这家澳大利亚首要科研机构关于科学发展方向和裁员问题的争议再度升温。此前，一家职工联合会称该机构可能会裁剪450个工作岗位，比之前宣布的多出100多个工作岗位。近日，CSIRO执行总监Larry Marshall设法在平息失业畏惧的同时，维护该机构的新优选项目。

Marshall在一个参议院预算听证会演讲中称，在2月宣布“调整和恢复经济增长”以及裁员的计划之后，他对该计划引起的“极端负面”回应感到吃惊。他表示并未预料到新闻媒体对该计划“曲解的广度和程度”，他批评称这对造成员工痛苦以及引发大量批判性言论负有主要责任。全世界超过3000名气候学家在一封写给澳大利亚联邦政府的信件中，曾谴责该机构在这一研究方向上的变化。

在此之前不久，参议院委员会公布了700多页的与新战略相关的CSIRO内部资料。其中特别提到了海洋与大气部门，这是CSIRO雇佣最多气候学家的部门。尽管文件承认该机构的气候学家在国际上广受尊敬，但该部门主任Andreas Schiller在2015年11月21日写给该机构领导人的信件中称：“公益事业仍然做得不够好，它需要与工作和经济增长相关联。”在随后的一封邮件中，他还建议CSIRO精简人员，裁减掉从事“公益或政府资助的气候研究项目”的120名员工。

在近日的听证会上，Marshall表示，该机构并未打算放弃这项公益性的科学研究。但他表示，该机构必须优化开支，不过他并未提及具体的研究领域，“这一过程可能会在两个财年内在大气和海洋部门裁掉175名员工”。在该听证会上，CSIRO首席财政官员Hazel Bennett 表示：“我认为其中有75人会来自气候研究领域。”

Marshall表示，新的工作将会围绕被认为更具战略意义的领域展开，其中包括碳捕获与封存、碳排量减少的措施以及光伏发电等方面。但他并未对CSIRO工会此前提出的裁剪450个工作岗位的事情予以回应。工会曾写信给澳大利亚科学部长Christopher Pyne，希望他停止裁员，对CSIRO的管理模式进行独立调查。（红枫）