■本报记者 张晶晶

“青椒”，作为大学青年教师的代称，现在并不被人羡慕：工作不清闲，科研考核任务重，作不出成绩，疲于应对日常琐事，“亚历山大”。

就在“青椒”们频频为自己恶劣的生存环境吐槽时，前不久，有科研人员也发出另一种声音，认为这一群体需要增强群体自律，戒除散漫和懈怠的状态。

这种要求青年科研人员加强自律、督促其勤奋的观点虽然之前也曾经出现过，却并没有引起多大反响。然而这次重提“科研戒律”却被不少人解读为反讽现行考核体系，甚至对此行为本身也表示不理解。

这不能不说是科研界的一个怪现象。

回放 八条戒律引热议

2015年9月，太原理工大学物理与光电工程系教授王云才写的《青椒科研行为八戒》，掀起了热烈的讨论。这篇写给青年科研人员的建言，被不少网友解读成博主在反讽如今青年科研人员面临的科研重压。

在《青椒科研行为八戒》一文中，作者王云才提出了如下八条戒律，包括戒投入不足，戒效率低下，戒方向不定，戒平庸消极，戒自私自利，戒胸无大志，戒坐井自闭，戒定位不清。

这些劝诫乍看之下并无特别，但文中罗列的一些“指标“却着实扎眼。比如：“凡是3年内年均进账经费少于50万元，或还没有主持过两个国家基金的教师，都要施行上下班签到。无正当理由但每月工作时间小于120小时者，请自行离开，或被驱离。”又比如：“2015年及以后入职的博士在今后3年内必须拿到1项国家基金，2015年以前入职的博士在今后两年内必须拿到1项国家基金；2015年及以后入职的博士在6年内必须拿到2项国家基金，2015年以前入职的博士在5年内必须拿到2项国家基金。做不到的，走人！”

这样严苛的要求让不少人唏嘘不已。有人感慨，年轻科研人员该以此为戒，严格要求自己。更有人将其解读为对现行科研考核的不满与反讽，进而对提出这种戒律的行为也嗤之以鼻。

追访 离开勤奋无法成功

记者就此联系了王云才本人，网友们两种截然不同的反应让他更不愿意表明立场。“父母要求子女勤奋用功，旁人却以为不近人情？”王云才对这种观点感到不解。

他给记者推荐了两篇文章。一篇文章讲述了巴西足球记者Paloma的故事。Paloma从一名年轻体育记者成长为当地电视台的当家花旦，在男人都苦不堪言的电视行业里占据了一席之地。这是一篇关于勤奋与励志的“鸡汤文”。

另一篇文章则援引了美国博伊西州立大学一项名为《时间分配工作量研究计划》的调查。调查显示，该高校全职教师花在教学、科研和管理上的时间分别为58%、22%和20%。这与2003年全美国家教育统计中心发布的《全国高校教师研究》报告中的结果相似。

“我赞同人是有差别的，学者也是如此，但没有哪个顶尖学者不靠勤奋就能够成功。”王云才说。在他看来，参考美国教授的工作时间，可见他对国内“青椒”们提出的诸多“戒律”并不过分。

王云才表示：“从中学、大学到硕士、博士，再到找工作、求岗位，都有竞争与淘汰，但现状却是很多人都希望少干活多挣钱。”

点评 兴趣缺失，理想不足

重提科研“戒律”，在全国人大代表、中科院院士崔向群看来依然是有必要的。她同时强调，相较规定，兴趣对于做科研来说也非常重要。“搞科研也是双向选择，应该让真正有热情、感兴趣的人来做。”

对科研抱有热情和兴趣，是否自律就不再成为一个难题？以兴趣作为“甘坐冷板凳”的支撑，对于当下受浮躁与诱惑影响的科技界到底有多大的纠偏能力？

对此，一位要求匿名的全国政协委员在接受《中国科学报》记者采访时表示，当今青年科研人员的最大问题是科研理想的严重缺失，“跟十几年前完全不一样”。俗话说“严师出高徒”，他却无奈地表示，身为老师，如今却难以严格要求学生，因为担心过严要求“会出问题”。“相比成为‘高徒’，学生们更关心如何顺利毕业，怎么找到高薪的工作。”

该委员指出，现在很多“青椒”一方面抵触严苛的考核规定，另一方面却选择性地忽略了自身主观努力上的不足。这种现象既反映出当下社会价值导向的“唯利益化”倾向，又与科学信仰的长期缺失不无关系。