作者:孙海华 来源:中国青年报 发布时间:2015/4/19 10:33:49
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西安外事学院:民办高校首次全球招校长

 

本报西安4月18日电(记者孙海华)连日来,海内外14名高校管理界的精英依次走上西安外事学院的面试台,接受来自校方的提问和全方位综合考评。经过公开的全球招聘,西安外事学院将最终遴选出一名校长、数名高管在该校任职,这是国内民办高校首次全球招聘校长。“我们希望将这次公开选聘,作为学院突破家族式管理的又一次尝试。”西安外事学院董事长黄藤告诉记者。

在国内民办高校中率先打破家族式管理的尝试早已在该校展开。今年伊始,黄藤的所有直系亲属均离开了学校的行政管理岗位。

黄藤认为,民办高校办学者只有切实落实“非营利”公益办学方向,构建学校卓越发展机制,为国家经济建设和地方经济发展贡献力量,才能从根本上破解诸多发展瓶颈,把学校办成一流大学。

2014年开始,学校即着手多项改革。“法人治理结构调整”首先启动,学院建立了学校董事会及内部重要岗位亲属回避制,黄藤等办学人在改革中重申不求回报的原则,并带头让自己的直系亲属全部离开学校行政岗位。

“行政管理机制改革”紧随其后。制定和完善董事会、校务会、校党委联席会议决策及监事会全过程监督制度,并撤销原处、科等行政级别及机构,推动管理机构向“大部门、大职能、大服务”转变。

此次全球招聘校长,是“干部聘任制度改革”的重要内容。据悉,包括校长在内的行政干部将逐步实行全球招聘、校内竞聘和董事会、校党委、校务会联席会议任命等多种唯贤是举的任用制度。

除了专家委员会面试,这些应聘者还将经过筛选,评出竞选人。竞选人将在学校进行竞选演说,由教师、学生组成的大众评审来民主评议。“应聘者能否当上校长,还要听取教师和学生的意见。”西安外事学院相关负责人表示,校方希望通过公开、公正、公平的竞聘机制,以国际化的视野,选出真正为学校发展、为民办教育事业贡献力量的人才。

 
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