招聘会会场

洽谈现场

校党委书记吴俊清向媒体记者介绍学生就业情况

校长吕明（左2）带领学校有关领导现场了解学生应聘情况

科学网太原11月30日讯（记者程春生 通讯员史文利、齐润生报道）11月28日，在太原理工大学举办的2015届毕业生冬季就业洽谈会上，成千上万的学子翘首以盼，期望自己能找到一个合适的用人单位。

据悉，这是该校今年举办的一次大型毕业生招聘会，共有226家用人单位参加。记者了解到，与往年不同的是，2015届毕业生就业形势比较严重，主要原因是该省地域经济的整体低迷及经济结构转型速度过缓等因素，致使一些大中型企业的人才需求规模进一步缩减。另一方面，毕业生数量的持续增长也导致了就业竞争日趋激烈。据了解，太原理工大学现有7000多名学生面临毕业，为此，学校迎难而上，多管齐下，采取有力措施，积极为毕业生拓展就业渠道。

该校招生与就业处负责人告诉记者，从今年9月开始，他们已为毕业生举办就业招聘会243场，其中专场招聘会227场，中型招聘会16场，组织372家用人单位进校招聘。此外，他们还结合学生思想和学校实际，不断创新毕业生就业工作。

一是引导毕业生适应时代要求，拓宽自身就业渠道 。

通过举办形势宣讲会、主题报告会、校友报告会等活动，引导毕业生树立正确的人生观、价值观和择业观，鼓励毕业生把个人发展和国家的需要结合起来。努力做好“选调生”推荐、“西部计划”、“三支一扶计划”、“到村任职”和“社区工作者”报名推荐等基层项目，在全校营造鼓励毕业生到西部、到基层建功立业的氛围。

为开发更多适合该校毕业生的就业岗位，对一些就业困难的采矿工程等专业，积极引导学生到相近专业就业，先就业再择业。同时努力拓展毕业生到战略性新兴产业、高新技术产业、文化产业、现代服务业、现代农业等领域就业的渠道。引导毕业生到城市社区和农村公共管理及社会服务工作岗位就业，并鼓励毕业生到省会以下城市和县（市）就业，到非公有制企业就业。

二是将创新、创业教育作为就业工作的重头戏。

通过教学与实践相结合、校内资源与校外资源相结合、所学专业与创业项目相结合、政策支持与资金支持相结合，形成了“创业教育—竞赛选拔—项目孵化”一体化的大学生创业工作模式。目前全校已有SIYB、KAB、创业基础教育等各类培训讲师20多名，形成一批层次较高的创业指导团队，为学生提供更专业、更有效的服务。

此外，该校今年还启动了首届“大学生创业大赛”活动，大大激发了学生的创新思维和创业意识，以创业带动就业。

三是建立信息推送平台，为学生提供全程跟踪服务。

为使学生能更快捷、准确地得到招聘信息及就业指导报务，从今年9月起，该校开始着力构建APP和微信公众服务平台，为信息推送搭建快车道。通过APP平台，提高了信息推送的针对性，在帮助在校学生的同时，将帮扶工作延伸到离校未就业的学生，直至其顺利就业。

四是利用大数据为招生、就业工作保驾护航。

进入大数据时代，高等教育必须与时俱进。他们利用大数据进行资源整合、数据分析，为招生、就业工作提供更科学、更有前瞻性的数据支持，从根本上解决就业与招生之间的复杂矛盾。通过对地域经济、国家和地方政策、企业用人需求、校内专业设置等各级各类数据进行统一分析整理，达到了快速、有效、真实地预测各专业、各地域的学生就业趋势，并启动相应的招生政策、就业政策和重点帮扶手段等。目前，学校已确定政法、外国语、经济管理、计算机科学、体育、矿业工程、艺术、轻纺工程等八个学院作为重点帮扶对象，并拿出专门经费支持这些学院开展毕业生就业工作。

在接受记者采访时，校党委书记吴俊清这样认为，学生就业不仅是一项重要的民生工作，而且对促进学校学科建设、牵动学校未来发展都具有举足轻重的作用，指导和帮助学生就业，是我们的一项长期任务，只有不断适应国家经济发展新常态，才能为社会培养更多的急需人才。