深圳企业“明码标差价”招聘大学生

按学校“等级”开出不同起薪点，学生认为不公平，企业认为很正常

昨日，广东省2015届高校毕业生本科生第一场招聘专场举行，现场有一深圳企业对不同院校毕业生“明码标出等级价”引人注意。走访发现，互联网企业相比往年明显增多。有游戏企业称“不需学霸，挂科也行，但要会玩游戏”。有银行面试，毕业生凌晨3点就开始排队。

受欢迎的用人单位，在中午太阳最猛的时候依旧有学生坚持排队。南都记者 钟锐钧 摄

南都讯 记者贺蓓 昨日，广东省2015届高校毕业生本科生第一场招聘专场举行，现场有一深圳企业对不同院校毕业生“明码标出等级价”引人注意。走访发现，互联网企业相比往年明显增多。有游戏企业称“不需学霸，挂科也行，但要会玩游戏”。有银行面试，毕业生凌晨3点就开始排队。

冬日太阳下，由省教育厅组织的第一场本科毕业生专场招聘会举行。昨日共285家用人单位，提供1.1万个岗位。

现场深圳一家国家级高新技术企业的展位旁排起了长龙。细看，该公司开出的条件与众不同。在展板上，薪资标准表格一览无余。技术类新进应届生，按院校等级不同，学历不同，起薪点不同。如技术类本科，普通院校为5000元，重点院校6000，211工程院校7000，985工程院校8000，清华、北大、电子科大为9000元。技术类硕士的薪酬起点则高于本科几千不等，普通院校8000，重点院校10000，211工程院校12000，985工程院校14000，清华、北大、电子科大15000元。非技术类的薪酬标准也依照不同学历不同院校设置了不同起薪点。

“感觉有点不公平。”一位在等候面试的毕业生说，不过她同时觉得薪酬能达到期望水平，符合职业方向，不会放过这个机会。由于现场面试官繁忙，记者随后电联了深圳公司总部相关工作人员，她表示，按照不同级别院校来区分应届毕业生起薪，是该公司一贯的薪酬制度，不存在不公平一说，“也没有类似规定吧。”

省普通高等高校毕业生就业指导中心负责人谢向军认为，该单位这一做法不排除是为抢眼球，不过因它并不是“非211不录用”，不应界定为就业歧视。