3月30日，中国人民大学劳动人事学院主办的“第二届中国劳动科学博士生论坛”在中国人民大学举行。
论坛以“人力资源管理与企业发展、社会进步”为主题，重点围绕人力资源管理、劳动经济、劳动关系、社会保障等领域展开深入研讨，致力于搭建高水平的博士生学习交流平台。本届论坛共收到102篇论文，与2011年首届全国劳动科学博士生论坛的论文相比，数量增长较快、质量明显提高。这次论坛评出一等奖3名、二等奖7名、优秀奖18名、西部奖4名、创新奖2名。
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