杨卫泽（右）做客央视《对话》节目，与主持人进行交流。央视《对话》栏目提供
扬子晚报2011年7月2日A6版南京“321引才计划”的报道。
扬子晚报2月1日A4、A5版报道南京出台鼓励创业9条新政的版面。
5年吸引3000名领军型创业人才，这个计划是不是太急吼吼了？引进人才里混进“骗子”和水货，岂不成了赔本买卖？日前，江苏省委常委、南京市委书记杨卫泽带着他的“萧何团队”做客央视《对话》栏目，广撒英雄帖寻找“韩信”，介绍南京引才计划和创业新政，并现场回应了一连串的质疑。该节目昨（2月26日）晚在央视二套播出。
回应质疑
A 南京引才是不是太吼了？
渴求也就是信用，吸引人才就是要高调
“一来非常高调，第二是非常急迫。”参与对话的嘉宾、科技部科学技术发展战略研究院的赵刚这样描述对南京的引才计划和政策的观感。他担忧：“就像我们面对一片森林，你若是挪几棵大树过来的话，它不一定能最后生存，必须得从头开始，培养一个生态系统，过于高调，过于焦虑的话，很可能事倍功半。”
“我觉得他讲高调，我非常高兴，我就是要高调，对于人才的问题我就是要高调。”对于这一质疑，杨卫泽笑着回应道：“因为人往高处走，水往低处流，一个地方对人才的渴求程度，就是对人才的信用程度。”他表示，在这一系列高调的背后，南京正一步一个脚印来不断地改进人才和创业、创新的总体的环境和生态。
南京的“321引才计划”出炉后，短短几个月内引来1000多人报名。南京市组团赴海外宣讲南京引才计划和创业新政，引来国内外广泛关注。这让杨卫泽感到分外高兴，他在访谈时表示：“可以说通过高调的、大手笔的东西，我们收到了实质性的效果，不仅仅是吸引了人才，更主要的是我们在南京形成了一个推动创业创新的共识和氛围。”
B “科技9条”风险很大？
承担一种使命，就要勇于做第一个吃螃蟹的
为了鼓励科技创业，南京市此前出台了“科技9条”的政策，鼓励科技人员利用职务发明搞创业，收益至少60%以上归个人。这一突破性的政策也引来争议。“这个事情确实是冒了很大的风险。”赵刚表示：“发明者拿大头，大学或者是科研机构拿小头，就会被认为国有资产流失，马上就会有法律来追究你……，这是悬在科技人员头上的一把利剑。”
对于这份普遍的担忧，杨卫泽现场派出了定心丸：南京是目前唯一一个国家科技体制综合改革的试点城市，承担着这样一种使命，应该大胆地尝试。 “是先有小岗村，才有了联产承包责任制，”杨卫泽说，中国要建设创新型国家，大力地推动自主创新，就必须使得我们在人才和科技体制机制方面，要有第一个吃螃蟹的人和地区。
C 碰上“水货”或骗子怎么办？
不能因噎废食，引才是“一本万利”的买卖
南京此前提出了“321引才计划”，准备用5年时间至少引进3000名领军型创业人才。对于这一宏伟的计划，也有嘉宾担忧，其中会不会混进“水货”甚至骗子，那样政府岂不是做了赔本买卖？甚至会竹篮打水一场空。
招商引资中的确会有钻政策空子的骗子，甚至骗的政府损失更大。对于这一现象，杨卫泽并不讳言，但同时强调，任何事情都要看一个问题的两个方面，不能因此而因噎废食。对于这一雄心勃勃的引才工程，他有自己的精明盘算：“我们引进的创业人才，不仅仅是政府给他100万或者200万，更主要是他自己掏钱，还有风险投资跟进，政府可能看走眼了，风险投资不会看走眼，他自己更不会看走眼。”而对于南京市这次的大手笔“人才投资”，也并非无的放矢。他强调，领军型创业人才的入围，也是通过层层评估，经过专家火眼金睛的甄别。
“5年的时间，真的吸引来3000名领军型创业人才，您个人判断他们创业的成功率会有多大？”央视主持人陈伟鸿问。
“我想得到国际惯例10%到25%的成功率我就非常高兴。”杨卫泽说。
“那会不会很多人觉得你的努力都白费了？你花那么多钱，最后只有10%左右的成功率。”陈伟鸿追问道。
“我们成功的10%到25%，他们所创造的价值和对社会的贡献可能远远超过100%，几百、上千，这个25%是几百个一本万利。”杨卫泽说。
这样重金引才，究竟会不会成为赔本买卖？杨卫泽特意现场测算了成本：“举一个例子，比如说我引进3000个人，平均一个人100万，那么我就是花30个亿，就算给一个人200万，也就是60个亿。”继而谈到收获时，他说：“在这里面不要说300个，只要有一个像施正荣的尚德这样的企业，我这个60亿就回来了。”
精彩问答
南京如何对待“乔布斯”？
对有瑕疵人才用其所长
现场嘉宾：创业人才各种各样，往往都是不守规矩，非常有个性，像乔布斯，吸过毒，有私生子，有那么多次失败，这样的人才在中国现行的制度下面，很可能就一棍子打死了，永无出头之日。南京引才也有一定的条件的，会不会把这样的人才给筛掉、淘汰掉了？
杨卫泽：我们希望不把他淘汰掉，对有个性的，甚至有瑕疵的一些创业人才，我们应该宽容，应该用其所长。
市委书记的压力在哪里？
一诺千金，责任重如泰山
主持人：南京的引才计划层层落实到区县部门，并进行严格考核排名，你的下属可能心里在想：您把压力都给了我们，你自己是不是就特轻松了？
杨卫泽：我作为市委书记，提出南京要打造中国人才和创新创业名城，承诺要建设“人才特区”。我怎么履行我的诺言，我怎么交上一个满意的答卷，我是责任重如泰山，也是一诺千金。创业的过程必然是艰苦的，充满着风险，充满着坎坷，但创业成功是令人感到鼓舞的，也是为社会做出巨大贡献的。
■花絮
招才引智的“萧何团队”
此番亮相央视宣传南京的引才计划和创业新政，杨卫泽特意准备了一份“神秘礼物”，一份南京博物馆的镇馆之宝——“萧何月下追韩信”梅瓶的仿制品。
访谈一开始，杨卫泽特意就此借题发挥，详细介绍这个梅瓶背后的故事，他说：“南京有‘萧何月下追韩信’的这种对人才的重视、渴求。我相信如果是在全社会、在南京能够形成这样的格局，南京的前途一定是不可限量的。”
而此番杨卫泽带着南京市人才办主任刘军、南京市人社局局长朱志宏一同亮相央视，则被主持人形象地称为“萧何团队”。
机场咖啡厅“抢人才”
“我现在是心系南京。”访谈嘉宾、北京创毅讯联科技有限公司董事长张辉说，南京创业的氛围和引才的力度让他深有感触。他透露了他和杨书记的一个小故事。他一直在关注无锡物联网产业的发展，今年4月，在得知杨卫泽调任南京时，特意发了短信给杨书记祝贺履新。
“张辉你在哪儿？”短信才发出去，他就收到了杨书记的电话。张辉当时正从无锡去南京禄口机场赶飞机。“那正好，我今天晚上也要赶航班，咱们傍晚就在机场见面了。”杨卫泽立刻定下了这个邀约。
张辉透露，就在禄口机场的咖啡厅里，杨书记袒露自己来宁的执政理念和推进创业的计划。这次机场的邀约和邂逅，让他特别地心系南京。
说起南京的这位市委书记，张辉打了个形象的比方：“就像那个《功夫熊猫》里面的一样，南京原来是一个熊猫，很有潜力，向往功夫，但是没有发挥出来，杨书记就是那个乌龟师父，这个因为熊猫好吃，他马上找出了一套策略，一下把这个熊猫变成一个‘功夫熊猫’。”
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