日前某媒体报道：一家物流企业招聘员工，工作岗位涉及物资的出入库、装卸搬运以及按照订单理货配货，先后来了3批大学毕业生应聘，公司对他们当天就开始试用，结果只过了半天，学生就纷纷不辞而别。

 

最近一段时间，有关大学生卖猪肉、当修脚工、做服务生的新闻不时见诸报端，有喝彩者，也有持不同看法者。这说明社会对大学生就业的看法，依然需要转变观念。

 

目前，我国高等教育已经由精英教育向大众化教育转变，部分大学毕业生依然抱有“天之骄子”的优越感，期望值相对较高，他们对毕业后的工作并没有清楚的认识，相信凭借自己的能力、学历，单位应该安排个体面的工作，即使从基层做起，至少也应该是个基层的管理岗位。一些家长更是希望孩子毕业后能捧上“金饭碗”。

 

实际上，不同的工作岗位只是社会分工的不同，并无高低贵贱之别，大学生也是社会阶层的普通成员，要以普通劳动者的心态和定位选择工作。

 

计划经济体制下“一次就业定终身”，造成毕业生择业时顾虑重重，生怕入错行、误终生。如今，竞争上岗、人才流动和再就业已成为普遍现象。职业是可以变化的，就业是一个动态过程，不是说上了大学就非要从事层次多么高的工作，选择了一项工作也不是一辈子就在这个低起点上。

 

笔者就认识一名从搬运工干起的高管。广州天河区某外企的高级管理人员林先生大学刚毕业时，一下找不到工作，于是他先到一家饲料厂做搬运工，一个月下来收入还不到500元。但是，林先生踏踏实实地边做边学习，一步步熟悉了包括仓储、运输、采购、计划和进出口等各个环节，现在，他已经是每月收入近2万元的“金领 ”。

 

其实，像林先生这样脚踏实地、从基层做起、后来获得成功的事例不在少数，不少知名人士也都有过这样的经历。如果我们的大学生都能从小事做起，才真正说明择业观念有了转变。那时候，你就会发现工作并没有那么难找。