江苏省张家港市环卫处5职位引来35名大学生竞争，是否人才浪费引发热议。

 

张家港市城管局环卫处日前向社会公开招聘5名大学生，结果吸引了几十名大学生竞聘。2月10日，5名大学生通过面试从35名竞聘者中被选中并当场录取，一周后他们走上街头扫马路、运垃圾，当起了环卫工人，在当地引起了市民的热议。据了解，在6个月的实习期内他们必须在基层通过16项工作内容的锻炼，然后才能成为环卫所的合同制职工。

 

 

张家港市环卫处这次招聘采用的是网上报名方式，参照城管执法队员的“男身高一米七、女身高一米六、大专以上学历”的标准。招聘启事上说明：录取后将到环卫一线进行半年到一年的基层锻炼，然后根据各人能力和表现定岗。由于没有专业限制，招聘启事发布短短一个多月，就有35名本科、专科大学生进入面试。

 

第一次招聘大学生进入环卫岗位，招聘单位十分重视。张家港市城管局纪委和环卫处专门组成评委工作组，面试成绩根据评委会的现场打分与综合评定，当场公布录取人员名单。2月10日，经过一个上午的面试，2名本科生、3名大专生从35名竞聘者中脱颖而出被录取，他们的平均年龄是23岁。根据招聘要求，新录用的5名大学生于近日分配到环卫一线工作岗位，与环卫工人一起摸爬滚打，进行为期6个月的基层锻炼，其中包括道路清扫、垃圾清运、公厕保洁、泔水收集等16项工作内容。2月18日，5名大学生走上街头开始了扫马路、收泔水的实习生活。

 

 

23岁的陆少华去年刚从淮阴工学院交通工程专业本科毕业，毕业后赶过好几场招聘会，充分体会到了就业难的现状。在网上看到张家港环卫处招聘信息的时候，他毫不犹豫地就报名了，最后能够被录取让他觉得非常幸运，因为自己是大学同学中小部分找到工作的人之一，何况进入的还是事业单位。

 

“其实我们年轻人的就业观念已经很开放了，同学们听说我已经在环卫所上班都觉得不错，没有不理解或者歧视的。”他告诉记者，对于6个月一线工作的考验已经做好了准备，年轻人刚进单位去基层锻炼是应该的，他有同学进入了不错的工程公司，刚上班一样要去工地干活。

 

2月18日上岗第一天，陆少华被安排到城北环卫所，他的工作岗位是汽车垃圾清运，每天早上6点40分开始干活，把辖区内100多个垃圾桶逐个拖到垃圾清运车旁，等待垃圾清空后再把垃圾桶放回原处。“原来做每样工作都有技巧的，拖垃圾桶也不例外。”陆少华说。

 

 

记者找到蔡虹时，她正在路段上推着垃圾车和同事一起检查路面卫生，记者和她就在路边聊了起来。蔡虹毕业于江苏大学生物技术专业，她是觉得自己所学的专业和环卫工作有关才报名应聘的，父母虽然担心女儿做不来，但还是尊重了蔡虹自己的选择，父亲对她说：“去试试也好，长这么大我们也没让你做什么家务，去劳动劳动有好处。”

 

蔡虹的第一项实习项目是为期21天的人工道路清扫，纯体力活，工作时间特别早。巧的是，蔡虹住在张家港市区，她家楼下的路面就在她负责清扫的路段里。“第一天上班心里忐忑不安，就怕被同学和熟人看到了笑话，不过现在已经习惯了，遇上了我就主动跟他们打招呼。”蔡虹指着不远处的一幢楼房告诉记者，中间的三楼就是她家，父母透过窗户就可以看见她工作的地方。

 

蔡虹告诉记者，她每天凌晨4点起床，4点30分开始工作到中午11点，中间没有休息，然后下午3点到5点是“捡垃圾时间”。蔡虹告诉记者，工作中最大的困难就是她力气小，拿那么重的扫帚很吃力，又赶上最近都是雨天，路面特别难扫。蔡虹翻开手掌让记者看，原来干活的第二天手上就起了水泡。“后来我回家用针戳破了，不然握扫帚的时候可疼了。”

 

张家港环卫处的一位老员工告诉记者，几个大学生都是独生子女，刚开始很担心他们能否干扫马路这种脏活累活，不过他们几天来的表现证明了自己的能力。

 

 

大学生就业从扫马路做起，赢得了一些市民的好评。但也有人质疑：大学生做环卫工会不会造成人才浪费？

 

“许多人认为环卫处招聘大学生是浪费人才，大材小用，其实这是错误的”。张家港市环卫处主任林志宏告诉记者，首先从环卫处的职能来讲，环卫工作并不是一般市民所认为的扫扫垃圾这么简单。比如围绕生活垃圾无害化处理的目标，就需要我们环卫工人不断学习先进技术、先进理念。其次，从长远来说，环卫队伍的整体素质迫切需要提高，针对目前环卫处人才紧缺、文化素质偏低等现状，招聘有才能的80后大学生输入新鲜血液非常必要。林主任还解释说，让5名大学生到一线参与6个月的岗位实习，一方面有助于他们熟悉基层工作，另一方面可以培养他们吃苦耐劳的优良品德。

 

据记者了解，这五名大学生经过六个月的实习，环卫处将结合这次岗位工作情况、综合能力，尽各人所长，安排合适的管理岗位，但对在实习过程中，表现欠佳、能力薄弱、不胜任工作的，按自动淘汰处理，由考生自谋职业。与张家港市环卫处正式签约成为合同制职工后，他们第一年的年薪是2万元。