■王辉
我们知道，人是要活到老学到老的，也就是大学本科应该只是人生专业教育的入门。即使是很有名的大学本科毕业生，如果不继续学习也同样会落伍。
近年来很多单位在招聘硕士或者博士的时候，会出现一个附加条件——要求第一学历是本科或者是“211工程”大学的本科学历。我一直对这项要求不能理解，既然他已经是博士毕业了，应该考虑他现在的博士论文水平如何，为什么还需要考虑他的本科学历呢？这大概是中国人的一个习惯，比较重视一个人的“历史问题”。
但仔细一考虑，觉得不然，原因在于中国目前没有什么机制来评价一个人的大学、硕士或者博士的水平。如果我们有机制能评价一个人目前的水平，那还管他第一学历干什么？你用人是用现在的我也不是用大学毕业时的我。
其实对第一学历提出要求，并不是说根据他大学毕业时的水平来评价，因为目前只要考上大学，即使你整天玩着过你也能毕业。所以所谓提出的大学学历，其实是评价这个人的高中水平，因为中国目前只有高考才是比较公正的，其他任何考试都是作弊、替考成风，因此国人是多么可悲。
一个人假如三四十岁博士毕业，招聘单位无法评价他现在的能力，只好根据他十八九岁时候高考成绩来评价他现在的水平。同时也是我们国家教育的悲哀，如果我们国家的教育不实行真正的淘汰制，改变目前只要考入大学就等于毕业的状况，那么人们仅仅重视考试的准备，而不重视学习的过程，大学生的质量也就无法评价，因为每个大学没有什么毕业的门槛。
其实这种现象出现的另一个原因是我们的硕士、博士研究生是扩招导致的，现在很多大学的教授一带就是几十个研究生，他哪有精力来管学生，学生就是这样“放羊”出来的，哪有什么水平？本来研究生答辩是一个控制毕业生水平的很好的门槛，但目前已经形同虚设，记得我们当初硕士和博士答辩的时候，半天就一个人答辩，不好好准备真的下不来台。现在是什么样的情形？一天可以答辩十几个，评委哪有时间问问题，只是过场而已。那么在这种批量生产的情况下，用人单位如何评价硕士、博士的水平？只好靠询问历史来判断能力了，在目前用人单位也难！
我真的希望将来单位再招聘人的时候，不再出现第一学历的要求，因为这确实是对我们教育质量的讽刺。但这还有很长的路要走！
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[6]唐凌峰
拿本科所上大学来评价一个博士生，只能说明单位没有能力鉴定应聘者的水平。
[4][游客]gengyf
目前中国的实际情况是，一流的大学在给国外培养硕士，二流的大学给一流的大学培养硕士，三流的大学给二流的培养，以此类推……
那么能够留在“211工程”大学读到硕士、博士的是什么样的人才，想必不用解释了吧。这些人相对来说可能的基础就是您说的高中水平，实际上也包括大学水平要比××好一些应该不会反对吧？有鉴于此，我认为这也是缺乏考核机制下我们聪明的领导选拨人才的一种简单有效的方法。
博主回复：您说得很对，现在的问题是一流大学的硕士、博士毕业生没有评价的标准，我们强调本科时考取的学校只能说明一个——当时的基础或者素质比较好，并不能代表本科阶段及以后的学习情况。如果我们一流的大学也能培养一流的硕士、博士，就不会出现目前人才评价标准混乱的局面，是不是我们应该反思目前的研究生培养机制？
[1][游客]SF
高考其实也不公平，君不见每年各省分数线和录取率相差多么大？而且高考也不过是考谁的应试能力更强。但，就这已经是比较公平、比较权威的评价了，过了十几年后用人还要看这个标准来论英雄，还能说什么呢？！
《中国科学报》 (2012-11-12 第6版 博客)
