□丁甜
据报道，中国计划四年后超过两成博士毕业后会转入博士后阶段。
这让人感到担忧，虽说做博士后对新科博士的科研发展有一定好处，但这个计划本身还是有点不妥。
首先应该对做博士后表示支持和尊重，毕竟刚刚毕业的博士欠缺足够独立开展科研的经验，而且他们各方面的条件素质也需要进一步磨炼。从这个角度看，做博士后成了博士提升自己的有效途径，并且可以获得比博士期间更加丰厚的待遇。
然而，有关部门规划四年后我国两成博士将成博士后，不免有越俎代庖之嫌。不太明白这样做的出发点是什么，如果是出于博士就业难的考虑，此举无非是换汤不换药，根本不能釜底抽薪地解决问题。当初本科、硕士、博士轮番扩招，是今日大学生、研究生就业难的原因之一。为了逃避这一窘境，多少本科生读了硕士，硕士读了博士，博士读完了已经无路可退，还是就不了业，那好吧，继续“扩招”博士后，这样做的直接下场就是几年后博士后也就不了业。
或许，是报道所描述的那样，为了加强博士后研究人员与国家重大科技项目的结合，充分发挥博士后研究人员在科技创新中的作用，也为了提高博士后研究人员在科研团队中的比例和贡献率。可是，这些与博士后扩招有直接的联系吗？
也或许，正如网友说的那样，这是有关部门在搞政绩工程，“十二五”伊始，各项规划红红火火，斗志昂扬，信心饱满，提出了高标准严要求，前景一片光明。于是，相关部门也不能无所事事，而其只能做的就是提高博士后的比例，然后信誓旦旦地提几项相关政策和表态。
对这些政策和表态，只有一个问题：HOW？
正如阎辉教授在8月19日的《科学时报》上所言，我国博士后制度本身就存在严重缺陷，在这个基础上去扩招没有任何实际的意义。一个研究组或者一个团队招聘博士后，是为了能够花钱找一个专业对口、可以立即进实验室作贡献的学者，而不是将招博士后当成一种地位或者荣耀的象征。可不是吗？中国的教授岂是人人都可以招博士后的？那需要资格，你有钱有课题也不行，只有你具备了这个资格，申报了博士后站点才可以招收博士后，这个制度本身就是极度不合理的。
另外，博士后不是培养的，想提高博士后培养质量，但是从何下手？如何在“十二五”期间完成这个目标？难道就是作个调查或者评价一下论文就说培养质量提高了吗？再引阎教授的话，实现博士后与导师之间的自由双向选择，真正做到互利双赢才能切实完善博士后制度。
（作者科学网博客： http://blog.sciencenet.cn/u/sweety）
《科学时报》 (2011-09-06 A1 要闻)
