《 人民日报 》（ 2017年09月14日 22 版）

近段时间，不少城市出台新政“争抢”各类人才。比如：南京提出高校毕业生可直接申请落户；西安放开了普通大中专院校毕业生落户限制；成都则实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度……

21世纪的竞争，关键是人才。哪个地方拥有的人才多、质量高，哪个地方就有可能早点进入发展“快车道”。许多城市伸出“橄榄枝”，正是为了争抢更多高素质人才，为城市发展注入新鲜血液。10多年前，上海曾出台相关文件，让有志于创新创业的优秀大学生在办理居住证时，不受企业注册资金限制，结果让很多优秀人才“落地生根”。

吸引优秀人才，不仅需要送房子、送户口等“硬件”，更需要打造发展空间的“软件”。前不久，武汉就放宽落户条件，5年让20万大学生住进人才公寓，创业享1年免费工位，此举比“磁铁”还有吸引力。这给人以启发，只有完善配套政策措施，把物质激励与精神激励有机结合，既管眼前又管长远，既解决引进人才的现实困难，又致力于满足其精神需求和发展前景，才能真正“栽下梧桐树，引得凤凰来”。

治国经邦，人才为急。吸引人才没有“完成时”，而让人才留下来、干得好的措施，还有更多的优化空间。