来源:科学网 www.sciencenet.cn 发布时间:2017/10/11 14:44:16
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人才是自主创新的源头活水

 

推进自主创新,人才是关键。没有强大人才队伍作后盾,自主创新就是无源之水、无本之木。

——《在参加全国政协十二届一次会议科协、科技界委员联 组讨论时的讲话》(2013年3月4日),《习近平关于科技创新论述摘编》,中央文献出版社,第107页

┃学习札记┃

创新驱动实质上是人才驱动,因此,打造一支高水平、高质量的科技创新人才队伍,是我国科技事业发展的必然选择,也是增强自主创新能力的重中之重。实施人才强国战略,就要做好“育才”的文章。

大学是培养人才的摇篮,创新型社会需要大学不断培养和造就高素质创造性人才。大学必须营造自由宽松的学术氛围,这是出思想、出创新思维的土壤。创新人才的培养需要有一大批有创新思维的老师,而不是仅习惯于传授知识,更要培养学生完善的人格、高尚的人品;要研究拔尖人才培养的规律,而不是满足于集中教育资源,办“尖子班”;要切实重视创新实践,将之贯穿于教育的各个环节,提升学生的实践能力;创新人才的培养必须从小抓起,要切实改变长期以来中小学应试教育培养“考试机器”的模式。

我们需要深入实施人才优先发展战略,不断完善人才发展体制和政策创新,提升人才质量,优化人才结构,健全人才流动机制,构建科学合理、激发潜能、运行高效的人才发展治理体系,形成具有国际竞争力的创新型科技人才制度,形成有利于人才成长和发挥作用的良好环境。只有真正“以人为本”,才能为创新型国家建设提供强大的人才队伍保证。

——许智宏

许智宏,中国科学院院士、北京大学生命科学学院教授。主要从事植物生理学和生物工程研究。

┃融会贯通┃

当前中国处于全球新一轮科技革命和产业变革的孕育期,我们比以往任何时候都渴望人才。加快建设人才强国战略,首要之道就是要有“聚天下英才而用之”的眼界和魄力,形成具有国际竞争力的人才制度,为自主创新注入无尽活水。

我们要做好人才优先发展的战略布局,不断推动人才体制机制改革走向深入;我们既要慧眼识才,也要爱才惜才,塑造勇于创新、宽容失败的氛围,让人才得到尊重;我们还需要进一步重视探索人才规律、不断创新用人机制,构建一整套符合社会发展、时代要求的人才制度体系,尊重科技人才创新自主权,切实做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证。

 
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