作者:李丹 甘晓 来源:中国科学报 发布时间:2016/10/25 8:06:11
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六十载勇攀高峰 创分子科学新天地
写在中国科学院化学研究所建所60周年之际

中科院化学所中关村园区规划图 

■通讯员 李丹 本报记者 甘晓

金秋十月,中国科学院化学研究所(以下简称化学所)迎来了60周岁的生日。化学所位于北四环以北的园区里,身着白色实验服的科研人员穿梭在实验楼之间,显得忙碌又井井有条。

朴实的实验楼低调如常,唯有4号楼外墙上的八个银色大字“创新、求是、团结、奉献”显得格外醒目。60年来,几代化学所人奉之为圭臬,为我国科技事业、国民经济和国防建设作出了重要贡献。

如今,新一代化学所人仍然走在分子科学研究前沿,脚踏实地躬身践行“三个面向”“四个率先”,书写着新的辉煌。

筹建初创:确立多学科、综合性特色

1949年,刚刚成立的中国科学院内,已有4个化学科学研究机构,涉及有机化学和物理化学两个二级学科。1953年制定的“第一个五年计划”已经注意到,我国的化学学科要能够支撑即将全面展开的新中国建设,必须全面发展化学学科的各个领域。

1953年10月,中国科学院第31次院务常务会议作出一个重要的决定,即在北京建设综合性的化学研究所。两个月后,化学所筹建委员会成立,由当时的中科院副院长吴有训挂帅。

1956年,化学所正式成立,首任所长由时任高教部副部长曾昭抡兼任。第一届学术委员会的名单中,出现了诸多化学大家的名字:柳大纲、张青莲、唐有祺、杨石先、蒋明谦、苏子衡、林华、王葆仁、钱人元、林一、梁树权、严仁荫、孙鸿儒、黄子卿、傅鹰、胡日恒、华寿俊。大师们以他们的高超学识给了新生的化学所康健的体魄,奠定了化学所60年发展的坚强基础,更以他们的高尚学风,给新生的化学所注入了高尚的灵魂。

化学所建所之初就设立了高分子化合物组、有机化学组、无机化学组、分析化学组、物理化学组等5个研究组,涵盖了化学的全部二级学科,“逐步发展成为比较全面的化学研究所,逐步形成在全国范围内的化学基础研究中心”,“成为不断支援国家工业建设和不断提高化学理论水平的中心”,是筹委会给新生的化学所的战略定位,确立了化学所多学科、综合性的特色,注定了化学所为国为民、经世报国的初心。

建所初期正值新中国热火朝天的建设时期,化学所很快聚集了一大批优秀人才,既有来自兄弟单位的支援,更有大批留学欧美、苏联的青年才俊加盟。建所初期化学所就取得了一批重要科研成果,如蒋明谦领导的“有机分子结构与性能间的定量关系——同系线性规律研究”,钱人元领导的“高聚物结构、性能表征研究”,王葆仁领导的“有机硅化学和有机硅材料系列的研究”等等,这些成果获得了1977年中科院重大科技成果奖、1978年全国科技大会奖等奖项。

新时期:躬身践行“三个面向”

1998年,中科院实施“知识创新工程试点”,化学所被列为首批启动的试点单位之一,成立了中科院分子科学中心。中科院知识创新工程的启动为化学所的发展注入了新的活力。践行中科院新时期“三个面向”的办院方针和习总书记提出的“四个率先”要求,化学所蓬勃发展。

“以基础研究为主,有重点地开展满足国家重大战略需求的高技术研究,并与高新技术转化相协调发展的多学科、综合性研究所”,化学所的战略定位更加明确,建设成为国际一流研究机构目标正式提出。研究方向更加聚焦:分子与纳米科学前沿、有机高分子材料、化学生物学、能源与绿色化学,先进高分子材料基地,“四个领域一个基地”的格局形成。

这个时期化学所科研成果丰硕,取得十多项国家自然科学奖二等奖。特别是“十二五”时期,中国科学院实施了“一三五”规划,化学所在三个重大突破、五个重点培育方向方面取得系列突破性成果,使化学所成为了国内外具有重要影响的分子科学研究基地和支撑国家可持续发展的重要战略科技力量。2015年,在中科院开展的研究所“十二五”任务书验收中,化学所的三个重大突破、两个重点培育方向均被遴选为优秀,其中重大突破“分子反应基础与器件”和“纳米绿色打印制版技术”入选中科院25项“十二五”期间通用领域重大科技成果及标志性进展。

2002年以后,化学所发表的SCI论文数和论文被SCI引用的篇数连续十多年名列全国科研机构前列,显示了化学所原始创新的强劲实力。

2013年中科院组织的国际评估专家组认为:化学所是中国国内最有影响的化学研究机构,正朝着国际一流化学研究所迈进,在分子纳米结构、纳米材料、分子材料与器件方面的工作达到或接近国际先进水平。

面向国民经济建设和国家重大需求,化学所的一批重要成果在各个领域得到应用:如绿色制版技术取得了一系列重大突破;服务于石油化工和煤化工行业的聚烯烃高性能化取得系列重要成果;在化学生物学、能源与绿色化学等领域,一批高水平的重要成果得到应用。为国民经济建设和国防建设作出了重要贡献。

60年的发展,化学所形成了一支高水平的人才队伍,培养和造就了一大批优秀和杰出人才,包括中国科学院院士14人、发展中国家科学院院士5人、陈嘉庚化学科学奖/何梁何利基金科学与技术进步奖获奖者5人、基金委杰出青年基金获得者57人、“千人计划”和中科院“百人计划”入选者63人、中国青年科技奖获得者5人、中组部“万人计划”入选者11人、科技部创新人才推进计划入选者8人、基金委优秀青年基金获得者11人。先后组建10个基金委创新群体、5个中国科学院—国家外国专家局创新团队、两个科技部重点领域创新团队。

体制机制创新:永远在路上

60年来,化学所不断创新体制机制,打造有利于“出成果、出人才、出思想”的文化环境。

1985年,根据中科院的整体部署,化学所开始实行所长负责制,调整了科研组织结构,主动适应科技体制改革。

1998年,中科院知识创新工程启动后,化学所“大力加强人才队伍建设、积极促进交叉创新研究、深入开展创新文化建设”的“三大战略”开始实施。

2000年,化学所率先实行了全员聘用合同制和岗位聘任合同制,建立了“按需设岗、公开招聘”的进人机制,“签约上岗、明确责权”的管理机制和“从严考核、双向选择”的流动机制,同时建立了新的激励机制和分配制度。

2003年11月,科技部批准化学所与北京大学共同筹建“北京分子科学国家实验室”,化学所在所校合作、国家实验室建设等方面进行了大量卓有成效的探索。

2016年,中国科学院批准化学所牵头成立了中科院分子科学科教融合卓越创新中心,并负责承办中国科学院大学化学与化工学院。卓越中心的成立,是化学所发展的新机遇,更是对化学所人的新挑战,化学所从科学卓越和教育卓越的目标、管理运行体制机制等方面进行了大胆探索,提出了一整套的管理措施。

体制机制改革激发了研究所创新活力,凝聚了国内外优秀人才,调动了广大科技人员积极性,研究所核心竞争力不断提升。在“四个率先”目标指引下,不断探索科教融合卓越中心的发展模式,化学所一定将会迎来新的、更快的发展。

六十载勇攀高峰,一甲子春华秋实。

建所60周年,既是里程牌,更是新起点。化学所人将秉承为我国科技事业、国民经济和国防建设奉献终身的不变初心,不懈努力、顽强拼搏,在开创分子科学新天地的征程上谱写新华章。

《中国科学报》 (2016-10-25 第1版 要闻)
 
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