作者:赵河雨 来源:科学网 www.sciencenet.cn 发布时间:2015/6/24 13:10:47
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《自然》社论:性别歧视在科学界无立足之地

 

6月18日出版的《自然》杂志就诺贝尔奖得主Tim Hunt的歧视女性言论撰写社论,探讨了女科学家遇到的性别歧视问题,并给出了一些解决性别歧视的具体办法。文章主要内容如下:

上周,英国诺贝尔奖得主Tim Hunt在韩国的一场科学记者招待会上发表了惊人的歧视女性的言论。

Tim Hunt称有女性科研人员会爱上男性同事并会制造许多麻烦,因此他认为成立单性别实验室是可行的。《自然》社论认为所有从事科学研究的人都应该谴责此言论。

Tim Hunt称他的此番言论是为了活跃气氛,由于社交新闻媒体的报道,此言论引起公众热议,Tim Hunt被要求从有影响力的职位中辞职。现在公众和媒体已将视线转移到是否有符合此事件的惩罚措施上。

无论公众对于此事的反应是否公平,Tim Hunt的言论已经成为令人沮丧的代名词。此事推动了公众对性别歧视问题的进一步讨论。

在美国和欧洲,获得科学和工程博士学位的人中有一半是女性,但获得全职教授的女性只占到1/5。

有数据证实许多女科学家在科研中不受重视。最新研究数据表明,歧视女性在男女双方心理中根深蒂固。不过,也并非没有解决的办法。《自然》列出了一些具体措施:

一:识别无意识的偏见。比如,美国研究生就由NIH给予资金支持进行职业道德培训。

二:鼓励大学和研究机构延长休产假的科学家的项目结题时间,并且不要把他们排除在涨年薪的名单外。

三:活动的组织者必须邀请女科学家作报告,如果女性科学家不同意,再询问其他人。

四:不使用有性别歧视的词汇,避免使用“他”来代替女性,确保插图和描述符合女性的特征。

五:在交流和宣传的材料中,要突出女科学家此前的主要贡献。

六:注意非正式场合中的一些安排的重要性。

现在,大多数发达国家中的许多女科学家的待遇要优于几十年前,但如此的言论却阻碍公平的进一步发展。无论性别歧视发生在哪个领域,与此作斗争都是正确的。(科学网 赵河雨/编译)

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《自然》网站相关报道(英文)

 
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