作者:孙琛辉 周炜 来源:科学时报 发布时间:2011-9-9 8:45:14
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浙大设立奖教金基金 最高奖励100万
 
教师节前夕,记者从浙江大学获得消息,浙大将设立“浙江大学心平奖教金基金”,以此激发一线教师的工作热情,树立业务精湛、关爱学生成长的优秀教师典范。奖教金由浙大校友段永平和夫人刘昕捐资设立,连续20年每年嘉奖8位教师,奖金最高达每人100万元。
 
从2012年起,段永平夫妇将连续20年资助奖教金的评选,每年嘉奖8位教师,在教师节举行颁奖典礼。其中 “杰出教学贡献奖”1~2位,奖金每人人民币100万元,“教学贡献奖”每人奖励10万元,“教学贡献提名奖”每人奖励1万元。获得“杰出教学贡献奖”的教师不重复参评。
 
浙江大学教育基金会秘书长张美凤介绍说:“6月底,段永平校友回到母校出席2011届毕业典礼期间,确定了设立奖教金的意愿,他本人对于这一奖项的设立特别用心。”在段永平看来,大学教师应该用更多的精力去关心学生的成长,但在这方面,目前已有的奖励和鼓励措施还太少。段永平说,设立奖教金是值得做,并且是他非常愿意做的一件事,大学要尽一切力量褒扬优秀的师德师风,提高人才培养质量。
 
每年的获奖教师如何产生?根据“心平奖教金”评选办法,浙大将专门建设奖教金评议网页,每年4月,浙大7个学部和学生工作部将以集中推荐的方式,各推荐出一位候选人。评议网将公布提名人的材料,包括教学基本信息及教案、教学视频等,接受全校教职工、应届毕业生的评议,投票将按照实名方式进行。得票最高的前4位教师将进入浙大奖教金评审委员会会议的评比。评选办法中明确规定,评选对象是从事教学工作10年以上,并且在浙大工作5年以上的教师。除了任课教师外,班主任、辅导员及德育课教师都在评选之列,而校领导则不在其中。
 
“心平奖教金评审委员会”主任由浙大校长杨卫担任,其余10位委员中除了4位分管人事、教学、基金会和学生工作的校领导外,将在院士、优秀教师、基础课教师和青年教师以及本科生和硕士生中产生6位师生代表参评。
 
《科学时报》 (2011-09-09 B3 大学)
 
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