从2014年12月底“卓越教学奖”启动评选以来，这项旨在激励教师潜心于本科教学的大奖，遭遇了激烈的争议，引发了师生们的关注。

“危机公关”说：

推出这项教学大奖的前几天，川大历史系青年教师周鼎于2014年12月23日凌晨发布了一篇《自白书》，痛陈高校教学、科研、职称评审中的各种弊病。

此前，在公选课教学中深受学生欢迎的周鼎，因为工作量不够和工作年限不够，未能通过职称评审。

但危机公关的说法很快被否认。四川大学教务处处长张红伟在接受媒体采访时表示，设立卓越教学奖的想法已有两年之久。

“以钱取人”说：

川大周裕锴教授表示，获奖和未获奖教师之间的差距真有100万元、50万元？

此前引发舆论风波的周鼎表示，校方设立此奖，“看上去是新方法，其实还是旧思维”。他反问，奥运会拿到了金牌奖励100万元，但全民体育跟上去了么？

也有网友说：真正解决评职称重科研轻教学问题靠的不是哗众取宠的临时措施。

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