勇迪 受访者供图

■本报记者 孙丹宁

1995年，刚刚大学毕业的勇迪放弃了分配的工作，选择走入红墙掩映的中国科学院大连化学物理研究所（以下简称大连化物所）。

彼时，勇迪对这里的印象仅停留在“神秘”二字——化学试剂气味弥漫走廊、实验室灯光昼夜长明、精密仪器与忙碌身影相互交织……不曾想到，这座科学殿堂将见证她三十载芳华。

“仿佛自己也成了科学史诗里的一个标点。”大连化物所离退休办公室（以下简称离退办）的工作人员勇迪说。

扎根工会忙碌但充实

初入大连化物所，勇迪扎根工会，投身职工权益维护、活动组织、生活关怀等工作。四季流转的职工活动里，新春团拜会、“科技活动周”开放日、中秋联欢会、环所长跑接力赛、计算机知识大奖赛、职工义务献血……处处可见她忙碌的身影。

“那段日子虽然忙碌但很充实，工作氛围和谐融洽，领导像长辈一样教会了我许多东西。”回忆刚入所时的场景，勇迪笑着说。

2004年，因为部门内部工作调整，勇迪转岗办公室秘书，负责公文管理、院士服务、公务接待等工作。2014年，根据工作需要，大连化物所决定开发专属的文件管理系统，勇迪担任系统管理员，组织开发工作。

接到任务后，勇迪面临的最大挑战就是技术人员不了解工作流程，对于文件系统的设计一头雾水。而勇迪的任务是与技术人员对接，提出精准的设想和需求。“那些日子，我白天组织技术人员和各使用部门讨论，把用户需求转化为程序员能理解的指令，下班后再系统复盘梳理，在测试系统中捕捉每个可能的风险点。最终，文件系统在年底前成功上线运行，至今仍在优化使用。”勇迪说。

同期，勇迪还承担起全所规章制度的汇编工作。这是继2003年后，时隔10年多重新汇编制度，内容变化很大，工作量可想而知，需要很好的协作沟通能力和严谨细致的工作态度。她积极与各部门沟通，化身“制度考古学家”，从134项制度里梳理出时光沉淀的智慧。

接过离退休管理“接力棒”

2019年，勇迪又接过离退办离退休管理岗位的“接力棒”。离退休管理工作看似平凡，却要求很高，不能有任何疏忽。

“和退休人员沟通要有‘四心’——爱心、耐心、细心和责任心。”勇迪说。

当时，大连化物所离退休职工有800多人，勇迪认识其中近2/3的老同志。

有一天，一位患糖尿病并发症的退休老同志突然瘫坐在楼道。接到求助电话10分钟内，勇迪携安保人员赶到现场，搀扶老人挪下层层阶梯直至平安归家。

这样的“紧急呼叫”时常出现，工作人员对离退休老同志的关爱也融入了工作生活的方方面面。

除了日常关怀，离退办也积极做出一些新的尝试。他们深知这些白发苍苍的学术前辈是流动的知识宝库，是闪烁的智慧火种。于是，离退办出版《夕阳正红》刊物。这份刊物成为连接过去与现在的桥梁，也成为离退休职工了解大连化物所的一个重要载体。

“老同志特别喜爱这份刊物，我们经常收到他们赞赏和鼓励的话语。我们将每期刊物分发给所有老同志，电子版转发到微信群等平台，去老同志家走访时也能看到这本刊物摆放在茶几案头。他们对所里的热爱和挂念、对刊物的认可深深感染着我。”勇迪说。

除此之外，离退办还组织90余名青年职工和学生切实走近20多位老科学家、老干部。这些曾奋战在科研、管理一线的老前辈，以毕生积淀的聪明才智与攻坚克难的奋斗历程，为青年科技工作者树立了鲜活典范。

在促膝长谈中，老科学家讲述的故事让大家深切感受到其矢志报国、严谨治学、百折不挠的科研品格，激励青年科技工作者更好地投身科研。离退办还录制视频供大家学习，这些精神正持续转化为推动科技创新的内生力量。

日复一日的坚守

“我们这些‘幕后工作者’虽不在台前闪耀，却对研究所的整体工作运转至关重要。离退休管理工作虽没有惊天动地之举，却在保障研究所和谐稳定方面发挥着重要作用。离退办充分利用老同志的聪明才智和宝贵经验，为研究所发展持续赋能；用细致入微的关怀和丰富多彩的活动为他们的晚年带来温暖与慰藉。我很热爱我的工作。”勇迪说。

面对人工智能浪潮，离退办正在构思让离退休工作“温暖升级”——如何借助人工智能更好地工作也成为勇迪思考的问题。“科技应该让守护更有温度，就像守护科研数据那样，要用同样严谨的态度守护老同志的晚年。”勇迪说。

对于初入职场的年轻人，勇迪总爱分享“三个锦囊”：像科学家严谨治学一样，认真对待每一项工作任务，不敷衍、不马虎；学习科学家的创新精神，尝试优化工作方法，提高工作效率；面对烦琐工作，秉持坚韧不拔的精神，不轻易放弃。

“真正的科学家精神，不在惊天动地的发现，而在日复一日的坚守。”勇迪说。