加州大学学术工作者停止研究，加入了要求提高工资和改善工作条件的抗议活动中。图片来源：Genaro Molina

本报讯 11月14日以来，美国加州大学约4.8万名学术工作者停止研究，加入了要求提高工资和改善工作条件的抗议活动中。他们称这是美国历史上最大规模的高等教育者罢工事件。

据《自然》消息，此次罢工的原因主要是，大学教职员工对工资和工作条件未能跟上不断上涨的生活成本感到不满。根据今年的一项调查，美国几乎所有的大学里，生物科学博士生的工资都低于生活成本。

“我30多岁毕业时，都没有积蓄组建家庭。”参加此次罢工的加州大学旧金山分校生物工程研究生Nadia Ayad说，在5年的研究生学习中，房租超过了她工资的一半。

加州大学的学术工作者要求将整个校园的平均最低工资从2.4万美元提高到5.4万美元，将博士后的平均最低工资从6万美元提高到7万美元，并根据生活成本的增加进行年度调整。目前，谈判正在进行中。没有学术工作者，整个加州大学的研究工作基本陷入停滞。随着大学考试期的临近，许多课程被取消。

无独有偶，11月24日，英国150所大学的7万多名学者和教职员工也开始了大规模的罢工，抗议低工资、不可持续的工作条件和养老金削减。一些研究人员表示，恶劣的工作环境正在侵蚀英国科学的未来。

2018年以来，英国大学与学院联盟（UCU）成员多次举行罢工。这次罢工者的不满集中在低于通货膨胀率的加薪，以及难以负荷的超高工作量。

罢工者还希望大学扭转4月份生效的养老金削减政策，他们说，这相当于退休收入平均损失35%。这一削减是在2020年3月对大学退休金计划的评估报告称其赤字超过140亿英镑之后做出的。但UCU表示，赤字已经解决，而且大学退休金计划6月份的财务监测报告显示有18亿英镑的盈余。

“这次罢工有两个原因。这是雇主连续第12年提出低于通货膨胀率的加薪，这意味着工资每年都在减少。他们提出加薪3%，但通货膨胀率约为11%。这相当于实际减薪8%，相当于失去了一个月的工资。”布里斯托大学的地理学家Richard Harris表示。

有专家认为，罢工事件会潜移默化影响英国乃至全球科学的未来。（辛雨）