论文标题：‘It’s Already Hard and It’s Nearing Impossible’: A Thematic Analysis of Submissions by Rural Veterinarians to the NSW Parliamentary Inquiry into the Veterinary Workforce Shortage

论文链接：https://www.mdpi.com/2306-7381/12/1/69

期刊名：Veterinary Sciences

期刊主页：https://www.mdpi.com/journal/vetsci

引言

2023年6月，澳大利亚新南威尔士州议会就兽医人才短缺问题发起公开调查，广泛征集包括农村兽医在内的各方意见。本文旨在通过分析提交给该调查的公众意见，识别农村兽医在工作实践中面临的挑战与障碍，以及影响人才招聘的感知因素。研究特别关注受访者如何看待性别对农村兽医从业经历的影响。全球范围内，兽医劳动力短缺问题日益严重，尤其在疫情后，宠物饲养量增加进一步加剧了对兽医服务的需求。澳大利亚因畜牧业发达且宠物饲养率高，短缺问题更为突出，2023/2024年有37%的兽医职位空缺超过12个月或长期无法填补。农村、偏远地区受影响尤为严重，主要原因是当地经济依赖大型动物生产，但兽医服务空间分布不均。尽管兽医学校增加使整体供给上升，农村短缺并未缓解。早期研究已指出，值班压力、收入低、家庭因素等是农村兽医离职的主要原因。女性兽医比例上升也被认为可能影响劳动力供给，但目前缺乏系统的研究。本研究希望通过对议会调查材料的主题分析，填补这一知识空白。

研究过程与结果

本研究对新南威尔士州议会兽医短缺调查中63份符合条件的农村兽医书面材料进行了反思性主题分析。结果归纳出八大主题，围绕核心观点“农村兽医实践：情况已经很艰难，而且几乎不可能再改善”。具体包括：农村诊所财务不可持续（高开销、低收入、债务压力大）；工作负荷比城市同行更高（长时间值班、出诊路途远、缺乏后备支持）；身心健康受损（心理疲劳、 burnout、焦虑、自杀风险，以及身体受伤、种族歧视和人身安全威胁）；招聘与留任困难（基础设施差、托幼与住房短缺、移民与注册手续繁琐）；兽医学生选拔与培养不适合农村实践（过度看重ATAR高分、缺乏韧性训练、对农村工作期望不切实际）；服务对象对农村兽医存在不切实际的期望（受媒体误导、不了解医疗真实成本和值班压力）；农村实践与家庭生活难以兼顾（无法陪伴家人、产假返岗困难、缺乏托幼服务）；以及关于女性化对劳动力短缺影响的看法不一（部分认为女性更倾向城市和小动物工作、产假导致人手不足，部分认为问题本质是农村工作与家庭平衡难，与性别无关）。研究揭示，农村兽医短缺并非单纯数量问题，而是系统性的结构性困境。

结论

本研究通过对新南威尔士州议会兽医短缺的调查中，识别出八大主题：农村诊所财务不可持续；农村兽医工作负荷比城市同行更高更艰难；农村实践加剧身心健康挑战（包括心理疲劳、焦虑、自杀风险、身体伤害、种族歧视等）；农村地区招聘和留任人员困难（基础设施差、托幼与住房短缺、移民手续繁琐）；兽医学生选拔与培养不适合农村实践（过度看重高分、缺乏韧性训练、对农村工作期望不切实际）；服务对象对农村兽医存在不切实际的期望（受媒体误导、不了解真实成本和值班压力）；农村实践与家庭生活难以兼顾（无法陪伴家人、产假返岗困难）；以及关于女性比例上升是否加剧短缺存在分歧（部分认为女性更倾向城市和小动物工作、产假导致人手不足，部分认为问题本质是农村工作与家庭平衡难，与性别无关）。研究指出，农村兽医短缺并非单纯数量问题，而是深层的结构性困境，包括城乡二元经济差异、政府补贴减少、基础设施匮乏等系统性因素。这些发现为政策制定者、教育机构和行业组织提供了有针对性的干预框架，以改善农村兽医的招聘与留任策略。

Veterinary Sciences 期刊介绍

主编：Patrick Butaye, Ghent University, Belgium; City University of Hong Kong, China

发表与兽医科学领域相关的原创研究文章、评论、通讯和简短说明，主题包括动物疾病、紊乱和损伤的预防、诊断和治疗。