8月11日，腾讯2027校园招聘正式启动。其招聘面向2026年1月至2027年12月期间毕业的大学生，开放技术类、产品类、设计类、市场类、职能类等五大类别工作岗位。值得一提的是，随着AI技术发展和业务场景不断深化，腾讯校招迎来两大变化：岗位转型升级、人才标准迭代更新。

近年来，腾讯将AI作为公司发展长期战略，业务场景、产品体系及组织架构也立足前沿，主动进化迭代。在这一背景下，今年腾讯的校招岗位变得更加多元：一批覆盖技术、产品和设计等类别的AI原生岗位正在陆续上新，包括AI全栈工程师、Agent开发工程师、AI应用工程师、AI算法工程师、AI产品经理、AIGC艺术创作等；技术、产品、设计等不同类岗位间的边界趋于融合、协作变得更紧密；更多岗位正在经历转型升级，用AI工具改变生产流程与技术架构，探索AI在业务中的更多可能性。

当“用AI”成为一项基础能力，腾讯校招“有梦想、爱学习、实力派”的人才标准也迎来新注解。腾讯校园招聘工作人员介绍，在“有梦想”基础上希望青年人才能够敢于往前迈出一步，认同 AI 的价值与方向、愿意持续投入，敢于主动发起并完成任务；“爱学习”进化为“好奇心带路，边做边学”，希望青年人才面对新工具、新领域能够快速上手、边做边学，把新知识转化为真实产出；“实力派”则希望候选人能够“面对AI，有自己的判断”，能够厘清问题、拆解任务，借助 AI 形成有判断、可复核的交付。

“当前AI已经融入工作日常，让工作更加高效的同时，也为思考创造留出更多空间。我们期待青年人才能够借助AI发现并定义问题、判断与验证 AI的输出，把能力转化为真实结果。”腾讯招聘负责人说。

当前，腾讯以AI为长期发展战略，在人才吸引、产品迭代、架构变革等方面按下“加速键”。其中，混元大模型在半年时间内完成“深度重构”，以小尺寸模型性能可对标2至5倍参数规模的旗舰模型；腾讯WorkBuddy保持国内PC端AI原生办公智能体市场的领先优势；AI带来的生长，也在腾讯元宝、ima、游戏、社交等多个业务持续发生。

腾讯校招相关负责人表示，腾讯拥有丰富的业务场景、完整的产品体系和真实的用户连接，能让年轻人能够在真实产品与业务实践中理解AI、使用 AI，协同AI参与业务和产品的落地。

据了解，腾讯此次招聘岗位分布覆盖深圳、北京、上海、成都、广州、杭州、中国香港等城市。随着腾讯国际化业务的发展，海外校招则覆盖20多个国家和地区。