11月21日，老科技工作者决策咨询沙龙——搭建“老有所为”新平台，激发老科技工作者参与活力的创新实践主题沙龙在广东佛山举办。中国老科协副秘书长张艳欣、广东省老科协会长郭俊、广东财经大学副校长鲁晓明、广州华立学院校长刘洁生、佛山市委老干部局副局长缪向民、郁南县科协主席林少玲、阳东县科协副主席陈红心等80余名代表，深入探讨银龄人才发展新路径。

鲁晓明作题为《积极老龄化背景下“老有所为”政策演进与实践路径》的主旨报告。他指出，我国已进入全方位、体系化推进“老有所为”的新阶段。他强调，新政策在清理不合理规定、建立老年人才信息库、保障老年人劳动权益等方面的突破，尤其是“首次提出要引导用人单位依法保障老年人获得工伤保障等基本权益”，为老科技工作者发挥作用提供了更加有力的制度保障。

郭俊以《老有所为有平台，科技创新立新功》为题，结合宏观背景与实践案例，进行了深度分享。他指出，我国面临“未富先老”的严峻挑战，强调积极应对人口老龄化的紧迫性，呼吁社会和老科技工作者自身要转变观念。他强调，老科技工作者数十年积累的专业知识、实践经验和解决复杂问题的能力是不可替代的智力资源。

广东工业大学计算机学院教授余永权分享了《创建志趣交融的专家共同体》的创新实践。他通过建立多学科融合的专家委员会，创新性地引入法律和金融专家，构建了“专家企业交互平台”和“中小企业技术知识图谱”，实现了科技服务的精准对接。

广东省水产技术推广总站原站长姚国成以《科技专家退休后发挥余热》为题，生动讲述了自己退休近10年来持续从事水产研究和推广的经历。从编写《广州市海洋与渔业志》到推动脆肉罗非鱼产业发展，从制定技术标准到参与海洋牧场研究，他用自己的实际行动诠释了“老有所为”的深刻内涵。

仲恺农业工程学院研究员柳建良分享了《退而不休，持续发力，促进广东特色农业高质量发展》的实践经验。他在连平鹰嘴桃、德庆贡柑、梅县金柚等领域深耕不辍，通过技术创新推动产业升级，实现了从“老养”到“老为”的转变，并寄语老科技工作者“要眼观六路耳听八方增长见识”，“量力而为，不要越俎代庖”。

在圆桌讨论环节，与会代表围绕“破解参与难、构建新平台、探索新模式、凝聚新合力”展开热烈讨论。其中，张艳欣以“顶天立地”概括老科协工作，分享了“加装电梯”和“老年科技大学”两个成功案例，展示了老科协通过建言献策推动政策落地的实效。她提出“快乐工作”理念，倡导“老有所乐”应为首要，并以“读书为乐、助人为乐、知足常乐”与大家共勉。

缪向民介绍了佛山市银发人才库建设情况，直言当前面临“高校资源少”和“体制内退休干部发挥作用平台有限”的困境，呼吁探索更多发挥银发专家作用的有效途径。

仲恺农业工程学院教授梁红指出，当前对老年群体的保护多停留在规章层面。他建议推动制定专门法律，为老科技工作者发挥作用提供更强有力的制度保障，同时建立开放式专家服务平台，系统展示老专家的专业领域和服务能力，实现供需精准匹配。他还分享了与和平县政府合作的成功案例——通过“双向人才规定”，实现了高校专家资源与地方需求的有效对接。

刘洁生关注民办高校老科技工作者群体，建议打破地域限制吸纳人才，建立“经纪人平台”助力科技成果转化，破解“专利转化难”和“服务回报难”问题。

郭俊在总结发言时表示，广东省老科协将认真梳理与会代表的意见建议，进行分类梳理和凝练提升，形成高质量的课题成果，为探索建立“老有所为”新平台、更好地发挥老科技工作者作用提供实践指导和政策参考。