近日，青岛市人力资源社会保障局举行2024年第一季度新闻发布会透露，自2023年11月山东省人才年金试点启动仪式启动以来，青岛市作为全省人才年金试点城市之一，正在全力推动人才年金政策落地落实，让青岛企业和职工率先享受到政策红利。

企业年金是政府政策支持、企业自主建立、市场化运营的补充养老保险制度，是多层次多支柱养老险体系的第二支柱。截至目前，青岛市2930家用人单位建立了企业年金，惠及职工近16万人。随着多层次多支柱养老保险体系的不断完善，企业对引进、留住人才的意愿不断增强，许多民营企业，特别是专精特新企业、高附加值企业希望为部分核心人才先行建立企业年金，以点带面，最终覆盖全体职工。2023年，山东省出台了《关于加快发展企业年金的指导意见》和《山东省人才年金试行办法》。

新闻发布会现场    青岛市人力资源社会保障局供图

据介绍，青岛作为人才年金试点城市，给企业为符合条件的人才建立年金开启绿色通道，助力企业更好的吸纳人才、留住人才，同时鼓励企业以人才年金为先导，5年内逐步建立覆盖全员的年金计划。对非国有企业，允许按全员人数的一定比例的核心人才、紧缺人才等建立企业年金，逐步覆盖全员。

用人单位建立企业（人才）年金，应当制定《企业（人才）年金方案》，并向所在地县级以上人力资源社会保障行政部门报送备案。自今年4月1日起，青岛市西海岸区、城阳区、崂山区、即墨区、胶州市、平度市、莱西市等7个区市负责属地参保企业的年金方案备案。山东省内跨市的企业、青岛市直企业以及市内三区企业的企业年金方案备案工作，仍由青岛市人力资源和社会保障局负责。

为提高人才年金政策知晓度，青岛市和各区市人社部门将组织多场人才年金政策的推介会，开展政策主题宣讲，精准宣传推送。对有意向建立人才年金计划的企业，人力资源社会保障部门将会同年金受托机构上门服务，针对企业需求实行一企一策、跟踪落实、应建尽建、能建尽建。

目前，全国具有企业年金法人受托机构资质共有12家金融机构，用人单位可以委托相应的金融机构受托办理企业年金相关业务。为方便企业咨询和选择年金受托机构，在青部分企业年金法人受托机构组建了“青岛市企业年金发展联盟”。