来源:中国科协 发布时间:2023/8/4 11:59:49
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中国科技期刊卓越行动计划优秀人才案例开始征集

 

关于征集2023年度中国科技期刊卓越行动计划优秀人才案例的通知

各入选卓越计划期刊、集群化试点单位:

为贯彻习近平总书记关于办好一流学术期刊的指示精神,落实《关于深化改革 培育世界一流科技期刊的意见》,根据中国科技期刊卓越行动计划整体部署,拟开展2023年度中国科技期刊卓越行动计划优秀人才案例遴选汇编工作,遴选优秀期刊管理人、优秀编委、优秀主编、优秀编辑、优秀审稿人案例各20例,汇编形成“中国科技期刊卓越行动计划优秀百人案例”。现就案例征集事宜通知如下。

一、推荐范围

(一)优秀期刊管理人、编委案例

领军期刊、重点期刊、梯队期刊每刊以编辑部名义推荐期刊管理人、编委各1名;已获创刊批复且连续出版两期以上(含两期)高起点新刊以编辑部名义推荐期刊管理人、编委各1名;集群化试点单位推荐期刊管理人、编委各不超过2名。卓越计划入选期刊和集群化试点项目连续两年验收不合格,处于项目整改期及高起点新刊出版少于两期的,不参与本次推荐。

(二)优秀主编、编辑、审稿人案例

优秀主编、优秀编辑、优秀审稿人案例将从2021年度和2022年度已遴选的优秀案例中择优遴选汇编。

不再另行组织领军期刊、重点期刊、梯队期刊、高起点新刊、集群化试点单位新推荐优秀主编、优秀编辑、优秀审稿人案例,提交相关材料。

二、推荐标准

基于各刊期刊管理人、编委在办刊工作当中的具体贡献和表现进行推荐。

(一)期刊管理人

1.具有中国国籍。

2.热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,思想政治坚定,清正廉洁,遵纪守法;自觉践行社会主义核心价值观,恪守科学道德,树立良好学风、作风、文风,艰苦奋斗、勇于开拓。

3.在出版社、期刊社(中心)、期刊编辑部等任职包括但不限于社长(主任)、编辑部主任、总编辑等管理和业务岗位,负责期刊社(中心)、期刊的全面管理,承担包括但不限于战略规划、团队建设与管理、业务发展、维护利益相关方关系、品牌建设等职责。

4.任职期间在期刊运行机制体制创新、期刊办刊策略优化、期刊经营状况提高、期刊传播服务体系建设、期刊质量与影响力提升、办刊工作流程完善等一个或多个方面有代表性成果,对所管理的期刊或刊群的发展作出重要贡献。

5.入选中国科技期刊卓越行动计划之后期刊有明显办刊成效的优先。

(二)编委

1.遵纪守法,具有较强的社会责任和学术责任。

2.在所研究的学科领域具有深厚的专业知识和经验,有较为突出的学术成就和贡献。

3.尊重并遵守学术道德和规范,能够公正处理利益冲突问题。

4.在担任期刊编委期间,对期刊发展方向、内容建设、期刊推广、声誉维护等一个或多个方面有代表性成绩,对期刊发展作出显著贡献。

5.入选卓越期刊之后期刊有明显成果的优先。

三、推荐流程及注意事项

1.内部推荐要坚持“公开、公正、公平、择优”原则,体现民主精神,保证推荐质量。

2.推荐优秀期刊管理人、优秀编委案例的编辑部或集群化试点单位请登录“中国科技期刊卓越行动计划优秀人才案例遴选平台”(网址见下,此为评审系统)填写推荐表电子版;电子版导出打印1份,加盖单位公章,连同其他附加材料(附加材料见下文),一起寄送至指定地址。推荐表纸质版、电子版二者内容须一致。

推荐单位需提交以下纸质材料:

(1)评审系统导出且完成盖章、签名后的优秀期刊管理人、优秀编委案例推荐表。

(2)被推荐人学历、职称、证书等与评审方向相关的个人证明材料。

推荐单位也可提交以下纸质材料作为佐证材料:

(1)获奖、发表文章、主要成果等证明其研究水平的佐证材料复印件。

(2)选题策划案、宣传案、送审稿件处理意见等各类典型案例,此类材料每位候选人每类提交均不超过3件,每件各一份。

3.优秀编委被推荐人须就遵守学术规范和学术道德方面提交自述声明。

4.推荐截止日期为2023年8月28日17:00。

四、联系方式

1.业务咨询:

中国科协学会服务中心科技期刊项目服务处

联 系 人:郭晓刚 

联系电话:010-62103358

2.纸质材料接收及评审系统:

联 系 人:李  娟

联系电话:15909337882

地   址:重庆市渝北区仙桃数据谷东路19号C06-8楼

评审系统:https://qkps.cnki.net/

附件:1.优秀期刊管理人推荐表(样表)

          2.优秀编委推荐表(样表)

中国科技期刊卓越行动计划办公室

(中国科协科学技术创新部代章)

2023年8月3日

 
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